Jung Wonoh成东区厅长成为“三连任区厅长”自有原因？
“城东专家”城东区厅长 Jung Won-o 政策与人事皆推进顺利 组织稳定信任夯实 获员工与居民好评 成功连任“三区厅长”
Jung Wonoh 城东区厅长在相对年轻的年龄，就成为民选第8届首尔唯一一位连任三届的区厅长。
他在城东区与前总统秘书室长、曾连任两届国会议员的 Lim Jongseok 一同担任国会秘书官时，结下了与城东的缘分。此外，在创造“城东区首位四届区厅长”纪录的前区厅长 Ko Jaedeuk 任内，他还出任城东区设施公团本部长，可谓名副其实的“城东区专家”。
对于这样一位既熟悉城东地区每个角落、又为当地居民所熟知的政治人物而言，可谓具备了得天独厚的条件。有评价认为，如果这位 Jung 厅长没有止步于连任区厅长，而是挑战国会，如今很可能已经佩戴着议员徽章在国会活动，这一点也属实。
自民选第6届首次就任城东区厅长以来，他推行的“独居老人上门主治医生”以及城水洞绅士化对策等政策，已成为全国范围内纷纷效仿的标杆政策。
在这些努力的基础上，他如今能够连任三届区厅长，还有另一个原因，即他能够稳定地领导组织。
常言道“用人是万事之本”，足见在人事管理中，人事安排至关重要。
担任过自治行政课长、政策企划官等要职，被视为首尔市人事专家，同时又是首尔市立大学校友的副区厅长 Yoo Bohwa，在城东区工作了4年，将于本月30日正式从公务员岗位退休。Yoo 副区厅长在任期间，与职员沟通顺畅，并妥善解决了与首尔市相关的诸多问题。
此外，首尔市交通企划官 Kim Heegab 已于1月1日接到任命。这两位副区厅长都因品格出众，被评价为能成功支撑 Jung 厅长政策推进的最佳人选。
如此人事安排如行云流水般顺畅推进，毫无矛盾冲突，使组织保持了稳定。这一次，关于某某将晋升为四级（局长）的预测也原封不动地成为现实。
因为在很多情况下，只要谁都能看出“就是那个人会晋升”的预期一旦形成，最终往往都会实现，所以组织氛围非常稳定。
正是在这样的基础之上，才不断涌现出领先一步的政策。
Jung 厅长在本次人事中也延续了这一基调，将自治行政课长 Lee Seonha 和福利政策课长 Kang Jongsik 晋升为四级，并分别任命为区议会事务局长和福利局局长。
Lee Seonha 局长在担任公报担当官时，就获得过“部门氛围最佳”的评价，他不仅作为自治行政课长发挥了出色作用，而且人品也很好。
Kang Jongsik 局长毕业于首尔大学社会福利学系，曾担任老年人及残疾人科长等职务，是一位福利领域的专家。
这次人事用具体任命实践了“适才适所”的用人原则。
同时，有评价指出，本次人事在宣传线上的配置也达到了最佳组合。出身于宣传组长、既擅于团结又极具进取精神的 Oksoo-dong 洞长 Lee Sinjeong 被任命为沟通担当官；此外，虽然是行政职出身，但在公园绿地科担任花园城市组长期间发挥了出色作用的团队长 Lee Eunji 被任命为媒体组长。
由此，媒体组将与努力工作的职员 Kim Hyeongju、Song Eunsun 搭档，组成“梦幻组合”，外界期待他们能成功宣传 Jung Wonoh 厅长的区政理念和施政成果。
事实上，在自治行政领域，宣传的重要性正日益凸显。因为无论制定并实施何种政策，如果宣传不到位，就难以真正发挥效果。
正因如此，在任命负责宣传的人选时，必须综合考量其品德与能力。
这足以说明宣传工作的重要性。人事任免，是焕新组织氛围、营造新气象的极其重要的契机。
首尔市和25个自治区已于年末完成了人事调整，为在2025年开展更加关注民生的行政工作做好了准备。
在当前平民经济日益艰难之际，2025年的行政工作更应积极拥抱、照顾民生。
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