BISTEP分析科技人才供需现状…提出釜山定制化政策方向
未来移动出行与先进海洋产业趋于稳定
“亟需完善数字与先进融合产业”
釜山科学技术高等教育振兴院（BISTEP，院长 Kim Youngbu）于26日发布了分析釜山先进产业群成长潜力和科学技术人力供需现状的《釜山科学技术人力供需诊断研究》报告。
本次报告综合分析了位于釜山的大学毕业生（科学技术专业）的就业特性以及地方科学技术人力就业市场的用人现状，得出了地方先进产业群人力供需实态的分析结果。
研究显示，在釜山的先进产业群中，数字金融、未来出行、先进海洋产业领域相对具有优势，但数字新产业、先进融合复合产业以及绿色能源·碳中和产业的竞争力则被分析为较为有限。
另外，以过去5年（2018年至2022年）科学技术专业毕业生的就业现状为基础，对先进产业群的供给和需求进行分析的结果表明，地方大学毕业的科学技术人力（供给）主要集中于先进海洋产业、未来出行领域，但在地方内就业的科学技术人力（需求）则在先进海洋产业、未来出行以及数字金融领域都展现出竞争力。
科学技术人力的供给和需求同时高度集中的细分产业被确认包括：△未来出行领域的一次钢铁制造业、通用机械制造业 △先进海洋产业领域的海上运输业、其他运输相关服务业、船舶及艇类建造业 △绿色能源·碳中和产业领域的电力业等。
对先进产业群科学技术人才的就业数据进行分析后发现，影响其就业时地区选择的因素，与其说是工资，不如说是企业规模。此结果意味着，人才引进和留用政策中，应当反映出超越单纯工资补贴层面的“人才成长支持体系”强化，以及改善和支持宜居环境的内容。
研究基于上述分析结果，提出了如下政策方向：△通过运营考虑各先进产业群特性的定制型产学合作教育课程及扩大再教育项目，支持符合地方需求的职业发展 △为吸引中层管理者及高资历高端人才，改善宜居环境 △通过强化住房、教育、医疗支持等综合福利待遇，引导人力稳定落户 △推进符合各产业岗位需求及各领域特性的复合型高端人才培养政策等。
BISTEP高级研究员 Chae Yunsik 表示：“为了使釜山的先进产业跃升为全球枢纽城市，营造一个让地方优秀人才能够在本地充分发挥职业发展和能力的环境是关键”，并称“有必要制定一套将定制型人才培养、企业竞争力强化、宜居环境改善有机衔接起来的综合政策”。
该报告全文可通过BISTEP官网查阅。
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