比SK海力士还多…预告发放“历史最高绩效奖金”的HD现代电气
预期达1200%区间…四季度业绩汇总后劳资达成协议
高附加值超高压变压器抢占美国市场…营业利润率达20%区间
随着电力设备需求暴增，HD现代电气预计将迎来一场“奖金盛宴”。业内传出消息称，公司将向员工发放相当于基本工资1200%左右的绩效奖金。这一水平甚至高于今年创下最大业绩的SK海力士向员工承诺的1000%（相当于年薪50%）绩效奖金。
HD现代电气7月26日（当地时间）在美国阿拉巴马生产法人举办变压器专业仓库竣工仪式，相关人士合影留念。自左起第二位为 Seo Sangpyo 亚特兰大总领事、Son Changgon HD现代电气美国生产法人负责人、Cho Seok HD现代电气副会长（时任社长）。联合新闻提供
View original image据相关业内人士24日透露，HD现代电气计划在下月完成劳资协商后发放今年的绩效奖金。据推算，该公司今年的绩效奖金将达到基本工资的约1200%。这是套用20%以上营业利润率等指标得出的结果。
公司相关人士表示：“通常会将营业利润率的60至70倍，作为相对于基本工资的绩效奖金比例来制定。去年营业利润率约为11.7%，在叠加70倍后，适用的绩效奖金比例为816%。”HD现代电气今年1至3季度累计营业利润率为20.1%，根据金融信息公司FnGuide汇总的证券业分析师一致预期（预测值），4季度营业利润率将达到21.6%左右。在这种情况下，绩效奖金比例将超过1200%。
据悉，一些同业企业的Blind应用（匿名在线社区）上，从早前就已经出现了“真让人羡慕”等反应。业内一位人士也表示，“Blind上因为HD现代电气的绩效奖金规模而沸腾”。
这与作为绩效奖金基础的营业利润率方面，HD现代电气明显高于竞争对手密切相关。生产变压器的晓星重工业重工业部门今年1至3季度的营业利润率预测值为9.8%，仅为HD现代电气的一半水平。
业内评价认为，双方在业务组合上的差异也很大。HD现代电气不仅生产输变电用超高压变压器，其高附加值油浸式变压器的销售占比也很高。尤其是在美国阿拉巴马州设有生产工厂，因此在近期变压器需求强劲的美国市场能够更为便捷地进行本地应对。LS电气则是通过国内生产设施向海外出口的结构，在超高压变压器领域还是后来者。
HD现代电气相关人士表示：“要等到4季度业绩出来，才能衡量绩效奖金规模。通常由公司方面先提出方案，如果下月完成劳资协商，将在2月发放。”
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