[时论]朝野应尽快支持韩国企业

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在三星电子工作的熟人向我倾吐了掏心窝子的烦恼。他表示，自诩为“技术三星”的三星电子，其技术实力已经落后于竞争对手，就连人才也大批流向竞争公司。据说，在员工交流社区里，收到挖角邀约的员工心得分享帖子已经出现了不少。数百名出身三星电子的员工已经在英伟达就职，正在犹豫是否跳槽到美光的员工也很多。有能力的人才不断流向全球竞争对手，公司里会不会只剩下所谓的“三务员”，大家忧心忡忡。“三务员”是把三星电子和公务员合在一起的说法，用来形容三星曾经的优势——创新性已经消失，只剩下官僚主义的现实。三星电子走向衰落的样子，与当下的韩国经济并无太大差别。

推动韩国经济发展的原动力，源自三星、现代、SK、LG等大企业创始人的创新精神。随着这些企业的所有者传到第二代、第三代，是否安于现状、不思进取，外界质疑声不断。带领特斯拉的Elon Musk、创立英伟达的Jensen Huang等人都是创业者，韩国企业家们必须自问，自己是否还能像他们那样拼搏到足以与之竞争的程度。

在韩国企业中，企业家精神日渐模糊，难道只是企业家的问题吗？韩国政治的错误更大。虽然政治人物对企业的偏颇认知已经减少了不少，但一旦掌握权力，仍然首先对企业家“下手”。他们排队向权力靠拢，对不合作的企业施加各种压力与折磨。每年国会国政监察无缘无故把企业家叫去“上台受审”，就是典型例子。

近几年在国会讨论的法案中，真正得到企业欢迎的几乎找不到。美国、中国、日本等竞争国家为了人工智能（AI）、生物、量子计算机、半导体等尖端产业，纷纷出台全方位支持措施，但韩国国会却对企业视而不见。滞留在国会、尚未审议的企业相关法案堆积如山，包括《商法》修订案、《半导体特别法》、《电力网络扩充法》等。

韩国经济可谓风前残烛。必须克服企业竞争力下滑、政府和家庭债务负担、房地产和股市低迷等韩国面临的诸多问题。光是解决低生育率和人口老龄化带来的结构性问题就已十分吃力，如今又面临Donald Trump第二任政府上台在即的局面。再加上12·3戒严事态引发弹劾局势升级，内外部不确定性已攀升至最高水平。

破解当前难题的线索只在企业身上。只有企业成长，就业岗位才能增加，财政收入也更容易得到保障。优质岗位增多，会带来家庭收入增加，从而起到扩大消费的效果。企业发展良好，海外人才就会涌向韩国，自然而然也有助于缓解低生育率问题。各国纷纷向尖端企业和产业倾斜支持，正是出于这一原因。

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本月26日，朝野政界与政府三方协商机构将召开首次会议。预计在这一场合，朝野双方将围绕政治悬案继续展开攻防。即便政治争斗难以避免，涉及企业支持的相关法案也必须尽快处理。必须铭记：无论多么装出一副追求正义的样子，不重视经济的政治势力，最终都得不到国民的选择。

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