冠岳区“综合清廉度评价”获二级等级

Published 20 Dec.2024 08:18(KST)

全国718家地方自治团体及公共机构综合清廉度评估中获2级佳绩
清廉努力度项目获1级…从去年3级跃升至1级“垂直上升两档”
▲清廉脱口秀 ▲制定“清廉冠岳”行为规范 ▲晨间广播清廉问答等多项举措推进

冠岳区（区厅长 Park Junhee）在由国民权益委员会主办的“2024年度公共机构综合清廉度评价”中获得了2级评价。

本次评价以全国243个地方自治团体在内的共718家公共机构为对象进行。

该区尤其在评估反腐推进体系构建及运行实绩等内容的“清廉努力度”项目中获得93.7分，达成1级评价。这个分数远高于全国基础自治团体平均分82.8分，是全国公共机构中唯一一个清廉努力度提升了2个等级的机构。

该区在“腐败脆弱领域”方面，因为为改善问题而推出具有挑战性且可持续的政策而获得了优秀评价。特别是区厅长在清廉文化扩散和业务流程改善方面所展现的关注和努力，得到了积极评价。

去年9月举办的清廉脱口秀音乐会“清廉哈秀（show）”是由区厅长主导的清廉领导力案例之一。冠岳区区厅长 Park Junhee 与150余名职员就清廉问题进行了真诚交流，共同分享清廉文化。

尤其是在“与区厅长对谈”环节，围绕▲改善组织文化 ▲消除世代间认知差异 ▲杜绝滥用职权等主题展开了热烈的双向式讨论。讨论结束后，Park 区厅长强调了清廉的重要性，鼓励公务人员以高度责任感践行清廉。

为提高清廉度，该区一直在进行系统性努力。首先制定并在全体职员中共享了明确规定上下级角色和责任的“清廉冠岳行为规范”。

此外，该区每月通过一次区内广播，以清廉知识问答节目的形式推出“你测冠岳”。包括区厅长和副区厅长在内的干部通过广播围绕与清廉相关的各种主题出题，由职员进行答题。

同时，区里开展了劳资共同清廉文化宣传活动，致力于改善组织文化和杜绝内部滥用职权。随后又面向全体职员每年开展清廉教育，从而为实现公正透明的行政构建了制度基础。

区厅长 Park Junhee 表示：“此次在综合清廉度评价中获得2级、在清廉努力度项目中获得1级，是为了打造清廉组织文化，职员们长期以来相互沟通并付出努力的成果”，并称“今后也将通过清廉的组织文化，践行公正透明的行政，打造一个令区民信赖的冠岳区”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。