光州市对45名局长和科长级干部进行调动人事调整
以组织稳定、将行政空白降到最低为重点
根据专业性和业绩实现人尽其才的任用
光州市于19日对45名局长、科长级干部进行了调动任命，将自明年1月1日起生效。
在局长级人事中，将未来汽车产业科长Choi Taejo晋升并任命为人工智能产业室长，将空间创新科长Shin Jaewook晋升并任命为综合建设本部长，以延续业务的专业性和连续性。
统一机场交通局长Kim Youngseon今后将夯实西南圈超级城市构建的基石，被期待实现以大字报为中心城市的光州愿景。
教育青年局长一职则由回归光州市的光山区副区厅长Kim Kisuk出任。其将对“Glocal大学30项目”进行重整，总揽面向未来世代的教育创新和青年政策领域的实质性支持方案。
引领人工智能（AI）和未来汽车等未来产业城市转型的人工智能产业室长Kim Yongseung将调任人才教育院院长，统一机场交通局长Kim Seokwoong则调任光山区副区厅长。
光州市表示，考虑到当前形势严峻，此次人事以组织稳定和将行政空白降至最低为重点，并在与市民幸福直接相关的领域，战略性地安排具备专业性和领导力的干部。
人事政策官Kim Sangyul表示：“此次定期人事为使组织重塑为更加善于办事的机构，打破既有惯例，通过提前人事时点等方式进行了变革。今后将以个人经验和专业性为基础，把具备能力的人才安排到最合适的岗位，创造出市民能够切实感受到的政策成果。”
另一方面，光州市果断废除了以往将四级以上、五级、六级以下分别分段实施的定期人事惯例，方针是在12月30日前全部完成上半年定期人事。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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