继2016年首次认证后将持续认证至2027年
Posco Future M凭借模范的家庭友好制度运营，于18日获得女性家庭部授予的2024年家庭友好企业认证。Posco Future M员工手持认证书合影留念。照片由Posco Future M提供
View original imagePOSCO Future M从政府处再次获得模范家庭友好制度运营企业的再认证。
POSCO Future M在18日被女性家庭部公布为“2024年家庭友好企业”，资格将维持至2027年。自2016年首次获得认证后，通过延长及再认证，连续持有该认证已超过10年。女性家庭部为促进家庭友好型工作环境的营造，向模范运营相关制度的企业或公共机构授予认证，认证有效期为3年。
POSCO Future M为提升员工福利，从结婚、怀孕、生育到育儿，按人生周期运营家庭友好制度。今年上调了结婚和生育贺金，并向小学入学子女发放祝贺礼物等，为解决低出生率问题强化了结婚及生育支持。此外，还在主要事业场所在地庆尚北道浦项市和全罗南道光阳市运营员工子女优先使用的托儿所，并向有残障家属的员工提供单独补助金。
尤其是，该公司在POSCO集团内部率先实施了通过调整周一至周四工作时间来缩短周五工作时间的弹性工作制，员工满意度非常高。除此之外，公司还运营根据员工多样的工作内容和生活方式调整上下班时间的弹性出退勤制度。
POSCO Future M首席执行官Yoo Byeongok表示：“我们一直致力于开发多种制度，并将其扎根为文化，使员工的职场与家庭能够和谐共存”，并称“今后将通过按人生周期量身定制的家庭友好制度的扩充，致力于打造更加幸福的职场”。
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