诺和诺德引发用工荒 丹麦企业“头疼不已”
科学家、木匠、维修工等多岗位持续招聘
作为欧洲股市市值第一的企业、被称为“神奇减肥药”生产商的诺和诺德，在本国丹麦几乎“扫荡式”招揽人才，引发当地其他企业的不满。诺和诺德成长为不仅带动丹麦、甚至牵引整个欧洲经济的超大型企业，但据称也出现了意想不到的副作用，让丹麦政府颇为头疼。
彭博通讯社近日报道，诺和诺德虽为丹麦经济注入了巨大活力，但其他丹麦企业却在招聘员工方面面临困难。诺和诺德的市值为2兆5600亿丹麦克朗（以17日为准，约合518.5万亿韩元），在欧洲股市中位居首位。去年丹麦国内生产总值（GDP）增长率为2.5%，其中约有一半被评价为由诺和诺德拉动。
在总人口尚不足600万的丹麦，诺和诺德截至今年9月已在当地雇用约3.2万名员工。随着业务快速扩张，其员工数量在3年内增加了75%。该制药企业不仅招聘科学家等专业人才，还不断招募为新工厂建设所需的一线工人、管道工、木匠、维修工、军人等各类岗位人员。
这是因为诺和诺德为配合近期蜂拥而至的订单、扩大产量，正在丹麦境内投入超过80亿美元（约合11.5万亿韩元）的大规模投资。诺和诺德早在1969年就在丹麦卡伦堡建立了生产设施。最近，该公司正在扩建卡伦堡和希勒勒的生产基地，并投入12亿美元在欧登塞新建生产设施和仓库。
彭博社称：“过去企业之间在人力方面的竞争主要发生在同一行业内部，如今则变成了大型跨国企业诺和诺德与其他企业之间的竞争”，“部分公司正将生产迁往海外或缩小规模。”据悉，在丹麦国内，虽然处于诺和诺德供应链中的其他丹麦企业正从中受益，但同时也出现了因招不到员工而接不了订单的情况，因此有舆论认为这是一把“双刃剑”。
在人力短缺问题凸显后，诺和诺德也被指通过向员工支付比其他公司高20%的薪酬等多种方式，全力确保人力资源。诺和诺德方面表示，正与相关当局保持持续沟通，并努力确保整个丹麦生命科学产业都能获得所需人才。同时，该公司还称，将避免在丹麦境内过度“抢人”，转而在中国、法国、美国等地增加招聘。
丹麦银行丹斯克银行中小企业负责人Kristine Tuxen指出：“拥有一家实力强大的企业当然是好事，但从社会整体来看，对单一企业的过度依赖也会导致脆弱性上升。”随着诺和诺德成长为全球企业，提供高薪资、高福利和奖金，其他公司也开始跟进，扩大向员工提供的待遇。
另一方面，彭博社解释称，在奉行严格移民政策的丹麦，这一人力短缺问题也正在演变为政治议题。为解决劳动力不足，丹麦政府已开始出面放宽限制措施，让外国劳动力更容易进入本国市场等，相关变化正在推进之中。
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