“为改善人力停滞现象实施自愿离职”
LG生活健康的子公司可口可乐饮料上月面向部分员工实施了自愿离职。可口可乐饮料在被LG生活健康收购后，这是首次实施自愿离职。
据流通业界16日消息，可口可乐饮料自上月4日起受理为期15天的自愿离职申请。据悉，本次自愿离职对象为出生于1971年之前、在营业及物流部门工作的员工。
可口可乐饮料向申请自愿离职的员工按年龄差别支付从6个月至2年不等的基本年薪作为一次性离职补偿金。同时，公司还决定最多提供4个学期的子女学费支援。但自愿离职的具体申请规模并未对外公开。
可口可乐饮料的母公司LG生活健康表示，此次实施自愿离职是“为改善人力结构停滞现象，形成良性循环”。
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