NHK：“在大学和企业打两份工的60多岁劳动者死亡，被认定为工伤”
曾诉苦工作负担过重却被两边无视
劳动部门：“4月死亡劳动者被认定为工伤”
遗属：“一边鼓励打工却不管精神健康”
一名在大学和企业同时打工的60多岁男性死亡一事，被认为展现了日本步入高龄化时代的一个侧面。
日本公共广播机构NHK于16日报道称：“关于一名在岐阜大学担任研究员并在一家测量公司担任测量负责人工作的60多岁男性死亡一事，劳动行政机关判断其死因为把工作中的压力全部揽到个人身上，因而认定为工伤。”获得工伤认定的这名60多岁男性，自2019年12月起分别在岐阜大学和总部位于东京、从事测量等业务的公司开始工作，2021年5月去世。
据遗属及其代理律师介绍，这名男子在大学作为研究员参与国际贡献项目，因此承受了压力。在去世前约一个月，他曾多次向大学方面诉苦，但被置之不理。在企业方面，他作为技术人员，在去世前的2021年2月前后为止，独自一人处理并汇总了为期约6个月、共74座桥梁的检查项目数据。劳动行政机关判断，这名男子因两处工作单位的压力而患上抑郁症，并于今年4月将其死亡认定为工伤。
遗属表示：“他是桥梁领域的专家，拥有丰富的知识，本来怀抱着今后能运用迄今为止的经验到海外工作的梦想，却因这样的悲剧而离世，实在太冤。”同时称：“希望大学和公司能够承认责任，改善工作环境，防止同类事件再次发生。”
岐阜大学向NHK表示：“我们并未直接受到劳动基准监督署的指导，对具体内容也不甚了解”，同时称“正在推进改善工作环境的措施”。该公司方面则表示：“涉及个人信息及隐私问题，恕不作答。”
根据日本劳动政策研究·培训机构在2022年实施的调查，在18.898万名回答“正在工作”的受访者中，回答“有两份及以上工作、正在做副业”的人占6%，为1.1358万人。关于从事副业的理由，“想增加收入”占比最多，为54.5%；“只靠一份工作收入太少，生活本身就很困难”占38.2%；“想拓宽能发挥自身作用的机会”占18.7%。
日本厚生劳动省此前对在多家单位工作的人员发生工伤的情况，是分别评估其中一处工作单位的业务内容来作出判断。考虑到从事副业或兼业的人不断增加，自2020年修改法律后，改为综合评估其在所有任职单位的业务内容，以判断是否构成工伤。
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遗属的法律代理人表示：“此前虽有在多家单位工作的人通过合并劳动时间的方式被认定为工伤的案例，但像本案这样综合评估多家单位的压力，并据此将自杀认定为工伤的情况尚属首次。”他还表示：“国家虽然在鼓励副业和兼业，但对于如何管理多家单位叠加产生的压力、如何进行健康管理，有必要进一步深入讨论”，“仅依赖劳动者的自发申报是危险的，上司等对员工健康状况的掌握至关重要。”
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