2013年首次获得后持续保持…有效期至2027年11月
生育·育儿制度自由使用、设立生日特别休假等获积极评价
首尔东大门区（区厅长 Lee Pilyeong）于12月1日重新获得女性家庭部“家庭友好型机构”认证。东大门区自2013年首次被认证为家庭友好型机构以来，通过本次再认证，将把这一荣誉保持至2027年11月30日。
“家庭友好型认证”是指女性家庭部对在▲弹性工作制 ▲子女生育及养育支持等家庭友好制度方面起到示范作用的企业及公共机构进行审查并授予认证的制度。
东大门区因通过▲扩大夏季休养所住宿费用支持 ▲实施生日特别休假等措施提升劳动者生活质量，以及职员能够自由使用育儿休假、生育休假等生育养育制度而获得好评。
东大门区厅长 Lee Pilyeong 表示：“东大门区自2013年以来一直被认可为‘家庭友好型机构’，对此深感自豪”，并称“今后也将持续努力，营造家庭友好且健康的职场文化”。
该区每周五面向抚养0至7岁子女的男女劳动者运营“育儿日”，鼓励他们使用育儿时间。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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