九老区获行政安全部评选为“2024年公务员劳资文化”优秀行政机关···首尔市唯一自治区

Published 05 Dec.2024 09:17(KST)

推进免等待“自由通行”工会座谈、副区厅长匿名沟通群等多种劳资合作项目

首尔九老区与公务员工会共同参加了4日在政府世宗办公大楼举行的“2024年公务员劳资文化优秀行政机关认证制”评审，在首尔市25个自治区中，九老区是唯一入选优秀行政机关的自治区。

“公务员劳资文化优秀行政机关认证制”是行政安全部自2010年起，为了发掘健康的劳资关系、推动合作性劳资文化的定着，而面向全国中央行政机关、广域地方自治团体、教育厅及基层自治团体评选优秀行政机关并予以表彰的制度。

在当天的颁奖仪式上，包括九老区在内共有14个机构被选定为优秀行政机关，九老区今年首次入选，获得了认证书和认证铭牌。

为使良好的劳资文化得以定着，区政府推进了多种劳资合作项目，包括▲“无等待自由通行”的工会面谈▲副区厅长匿名沟通频道▲线下审批预约制运行▲劳资政三方友谊掷柶游戏比赛等。

另外，区政府还鼓励在职员与干部共同用餐时实行各自付费的文化，并在晋升与调动时不赠送花盆等礼物、禁止组织内的“职权欺压”文化等，致力于缓解不同世代之间的矛盾。

九老区有关负责人表示：“今后也将通过积极的沟通与合作，不仅构建健康的劳资关系，还要与工会一道，在确立健康而富有创新性的公务员劳资文化方面发挥引领作用。”

在个人表彰方面，九老区厅厚生劳务组组长 Lee Myeongjin 获得总统表彰，九老区公务员工会科员 Kim Minseok 获得行政安全部长官表彰。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。