HS效成于4日实施自成立以来首次定期高管人事调整，其中包括任命Im Jindal为社长。
在本次人事中，HS效成将HS效成The Class代表理事副社长Im Jindal晋升为社长，并新任命3名高管等，共公布了9名高管的人事变动。据悉，集团内主要事业公司出现社长晋升者，已是10余年来首次。
此次人事是根据HS效成副会长Cho Hyunsang一直强调的“价值·责任经营”基调进行的。特别是以核心价值为基础，为实现公司愿景引领改革与变革、持续创造业绩以最大化价值，并对承诺之事负责落实的人才，作为选拔标准实施了本次人事任免。
过去的高管人事在营业、生产等事业部门方面偏重较多，而此次则被评价为涵盖战略、支援、研发领域在内的均衡人事。实施首次定期高管人事调整的HS效成集团，已构筑新的阵容，一方面为应对2025年变化的经营环境做准备，另一方面预计将进一步加快副会长Cho所强调的价值·责任经营。
此次晋升为社长的代表Im Jindal，也被内定为HS效成先进素材代表理事。Im社长以在主力产品轮胎帘子线领域的中国上海分公司任职为起点，统筹中国产业材料领域，作为中国业务通表现活跃。此后历任负责集团整体事业的战略本部长副本部长，并亲自统筹轮胎增强材料PU。在担任HS效成The Class代表理事期间，通过扩大奔驰销售，带动了公司的成长。
通过本次人事，株式会社HS效成支援本部长常务Shin Deoksu与Hyosung Holdings USA首席执行官（Chief Executive Officer）常务Lee Jongbok分别晋升为副社长。Shin副社长自加入Dongyang Nylon后，历经Hyosung集团战略本部和Hyosung先进素材经营战略室，作为战略专家带领公司发展。作为HS效成支援本部长，被评价为自公司成立以来为其稳定化作出贡献。Lee副社长自进入安养工厂生产部以来，参与技术开发并担任工厂厂长。自2008年起，通过设立美国轮胎增强材料法人以及经营Hyosung Holdings USA，在扩大北美市场方面发挥了重要作用。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
