“像企业对待工会一样对待东德女子大学”……前校长出身教授犀利批评

Published 03 Dec.2024 16:37(KST)

Dongduk女子大学发表声明：“将严肃追究责任”
出身光州教育大学校长的教授 Park Namgi： “本应让学生成为沟通主体参与其中”

首尔城北区东德女子大学校园内被喷涂油漆的景象。联合新闻提供

曾任光州教育大学校长并担任过韩国教师教育学会会长的 Park Namgi 教授，就东德女子大学事态评论称，“看上去像企业对待工会的方式”。

据3日《NoCutNews》报道，Park 教授前一天在与媒体通话时表示：“东德女子大学总学生会提出五大诉求，释放出考虑解除本馆占领的和解姿态，但学校反而采取强硬路线”，“看上去像企业对待劳动组合的方式”。他接着指出：“学校在（男女同校方案）讨论的出发阶段起就显得很不成熟”，“校方虽然表示在程序上现在不是征求学生意见的时候，但从设定议题的阶段起，就应当让学生作为沟通主体参与进来”。

Park 教授还提及自己过去担任校长时解决学费上涨问题的经历。他说明说：“在我担任校长期间，面对必须上调学费的局面，我在任期一开始、从编制预算案的过程起，就让所有学生都参与进来”，“12月由学生会主办召开了30余次会议，将学费中杂费部分上调了约25%”。同时他补充说：“作出上调决定后，教育部要求恢复原状，甚至还说如果网上出现（学生的）异议，将予以问责”，“但没有任何学生提出异议。正因为学生从一开始就参与了所有阶段，所以对情况都有所理解”。

对于学校器物赔偿等问题，Park 教授表示：“对于财政损失，校方应当与总学生会以及校友会等多个机构协商推进”，“通过追加募集发展基金来弥补财政损失，是比较理想的方向”。他还补充说：“（向男女同校转变）从大学立场看，也是为了解决生存问题而提出的不得已之策，但在推进过程中，本应更多听取并认真倾听学生的意见”。