包括副会长 Lee Younggu 在内的子公司CEO留任
含常务 Bae Seongu 在内共14名高管晋升
内需低迷危机中创成绩获认可
在此次更换21名首席执行官（CEO）、为历来最大规模的集团高管人事中，乐天食品事业群包括总括代表在内的各子公司CEO全部留任。有分析认为，在内外部危机中交出了较上一年有所改善的成绩单，从而躲过了“换刀”。
乐天28日表示，包括乐天控股在内，共召开了37家子公司董事会，并实施了2025年定期高管人事调整。此次人事结果显示，乐天集团整体高管规模较去年年底减少13%，CEO也有36%（21人）被更换。为推动集团层面的体质改善和革新，有22%的高管退任。
在本次人事调整中，相较于新冠疫情时期的2021年人事变动幅度更大，但乐天食品事业群的总括代表、副会长 Lee Younggu，以及乐天Wellfood代表理事 Lee Changyeob、乐天七星饮料代表理事 Park Yunki、乐天GRS代表理事 Cha Ucheol全部留任。乐天食品事业群的方针是，在保持当前推进中的业务战略一贯性的同时，为在今年内拿出可视化成果，将提升业务执行力。
乐天食品事业群在此次人事中还共有14名高管获得晋升。按公司划分，乐天Wellfood包括常务理事 Bae Seongu 在内晋升人数最多，为8人；乐天七星饮料4人；乐天GRS 2人。内部评价认为，在今年经济低迷和内需不振的环境下，他们依托海外业务等取得了业绩，因而获得了认可。
从乐天食品事业群各公司的今年第三季度累计业绩来看，乐天Wellfood销售额为3.0737万亿韩元，较去年同期的3.0867万亿韩元小幅下降，但营业利润却从1478亿韩元激增至1767亿韩元，增幅达19.5%。由于内需市场触及天花板，国内业务有所放缓，但在海外市场，印度饼干点心及其他法人业务的增长对业绩改善作出贡献。尤其是在印度，随着巧克力派需求增加，饼干点心销售额被指上涨了9.4%。
乐天七星饮料在同一时期，营业利润从2027亿韩元降至1757亿韩元，减少13%，但代表外形扩张的销售额则从2.3063万亿韩元大幅增加到3.1012万亿韩元，增幅高达34.5%。乐天七星饮料同样在国内受到长时间梅雨和内需放缓的影响，经营环境恶化，但全球销售额达到3510亿韩元，同比激增359.5%，带动了整体增长。去年实现年销售额3万亿韩元的乐天七星饮料，今年有望强势跻身“4万亿韩元俱乐部”。
乐天GRS今年也呈现大幅改善势头。乐天GRS今年第三季度累计合并基准销售额为7440亿韩元，同比增加7%。按目前趋势推算，有望在继2017年（1.0896万亿韩元）之后，时隔7年再次突破1万亿韩元销售额大关。累计营业利润也达到360亿韩元，同比大增109.3%。乐天GRS方面表示：“乐天利亚（Lotteria）业务依然稳健，越南等海外市场也表现良好，从而拉升了增长率。”
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