iM Life表示，在由 Yoonkyung ESG 论坛主办、于首尔西大门区芬兰大厦举行的“2024 无语言暴力企业（机构）认证仪式”上，公司被选定为“无语言暴力企业”。
iM Life代表 Kim Seonghan（中）28日在首尔西大门区Finland Tower举行的“2024无语言暴力企业（机构）认证仪式”上与公司相关人员合影留念。
View original image本次认证仪式包括 iM Life 在内共有43家企业及机构参与。活动旨在解决企业内部的语言暴力问题，检验各机构践行伦理沟通文化和环境、社会及公司治理（ESG）经营的决心。
iM Life为确立伦理沟通文化开展了多种活动，因而获得高度评价。为营造无语言暴力的企业文化，公司新设并持续运营内部表扬项目。同时，鼓励员工之间形成相互尊重和包容的文化，努力扩大积极沟通。通过运营读书社团、邀请作者举办讲座、以及以指定读物为基础的管理层沟通强化项目等，持续推进员工之间的语言净化和思维能力提升活动。
此前，Yoonkyung ESG 论坛于今年5月举办了“第21届 Yoonkyung 首席执行官宣誓仪式”，与各企业首席执行官（Chief Executive Officer）一起将“无语言暴力的社会”作为主题，并探讨实现该目标的方案。9月起又发布“无语言暴力企业认证”公告，评选在杜绝语言暴力方面持续努力的企业。入选对象为模范践行伦理经营项目、并将杜绝语言暴力文化扎根于企业内部的单位。
Yoonkyung ESG 论坛相关负责人表示：“语言暴力问题不仅是企业内部问题，更是关乎社会责任的重要课题”，“希望本次活动能成为推动伦理沟通文化扩散的重要契机”。
iM Life首席执行官 Kim Seonghan 表示：“语言是决定一个社会品格的重要因素，需要社会全体成员自我净化的努力，而这一切始于彼此尊重的心态”，“iM Life将以‘以人为本的经营’为基础，成为引领员工相互尊重文化的企业”。
另一方面，Yoonkyung ESG 论坛是隶属产业通商资源部的产业政策研究院（Institute for Industrial Policy Studies，IPS）于2003年为推动国内伦理经营扩散和伦理企业文化落地而成立的韩国历史最久的民间论坛。Kim代表今年5月作为共同代表加入该论坛，正与行长 Kang Shinsook（Sh Suhyup Bank）、教授 Kim Gichan（天主教大学）、特聘教授 Kim Jonggap（汉阳大学）、会长 Cho Hyunjeong（Bit Computer）等一道积极开展活动。
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