KT Skylife启动自愿离职方案：“改善人力结构”

by Hwang Seoyul

Published 27 Nov.2024 09:05(KST)

26日经营说明会上公布自愿离职方案
自明年1月1日起实施…工龄10年以上、年满51岁为对象
“与KT自愿离职无关…自主推进”

继KT总部之后，其子公司KT Skylife也将面向全体员工受理自愿离职申请。

据业内27日消息，KT Skylife在前一天面向全体员工举行的经营说明会上，公布了将于明年1月1日实施的自愿离职方案。

申请受理时间为下月2日至12日，Skylife的子公司HCN员工也可提出申请。

自愿离职对象为1973年12月31日之前出生（年满51周岁）、且工龄10年以上的员工。公司相关人士表示：“自愿离职将仅在个人自愿选择的前提下受理申请”，“并未设定目标离职人数”。

据悉，自愿离职补偿金最高可达4.1亿韩元，另行叠加个人法定退职金。但公司表示：“退职金规模因个人情况而异”，“无法对具体条件予以公开”。

KT Skylife方面强调，此次自愿离职与近期实施的大规模KT总部裁员无关。公司表示：“为改善倒金字塔式的人力结构，以便敏捷应对市场变化并获取增长动能，才推进自愿离职”，“这是本公司自主实施的措施，与KT总部的自愿离职无关”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。