截至12月4日招募37个项目共258人…自2025年1月10日至6月30日在居民据点空间、文化体育设施、图书馆、公园等场所工作
金泉区（区厅长 Yoo Seonghun）表示，将截至12月4日招募参加2025年上半年首尔同行就业岗位项目的人员。
区方面推进该项目，旨在向经济困难的就业脆弱群体直接提供岗位，支持其生计并帮助稳定就业。
该项目将以与当地悬而未决问题相关、能为多数居民带来便利的公共事业为主进行遴选。特别是将重点发掘并推进青年梦想空间、青春Building等青年活动空间的运营支持，以及在保健所为前来就诊的老年人和孕妇提供引导服务等主要区政辅助类岗位项目。
招募领域共37个项目，包括传统市场便利设施管理、公园设施检查、残疾人福利设施运营支持等，共招募258人。
申请对象为在项目开始日2025年1月10日基准，年满18周岁、具有劳动能力的金泉区居民中失业人员或无固定收入的临时工，且居民登记簿上全体家庭成员合计财产须在4.99亿韩元以下。
希望参与的居民需携带身份证、申请书、个人信息收集和利用同意书等材料，前往居住地所属洞居民中心提交申请。
关于申请资格的详细标准、工作条件及申请表格等，可在金泉区厅官网“公告·公示”栏目查询。
区方面将在审查申请人的财产状况、被扶养家属人数、参与公共岗位次数等遴选标准以及是否属于排除对象后，于1月7日在金泉区厅官网“金泉消息”栏目公布遴选结果。
最终录取者将于2025年1月10日至6月30日在金泉区厅、传统市场、辖区内公园等多种工作场所上班。薪资按2025年最低时薪1万30韩元执行，参与者每天工作5小时、每周工作5天（含餐费），日薪为5.7万韩元。但65岁以上参与者每天工作3小时、每周工作5天（含餐费），日薪为3.7万韩元。
此外，参与者须强制加入四大保险，并将为安全与健康接受安全及劳动教育、性骚扰预防教育、职场霸凌预防教育以及健康体检等。
金泉区厅长 Yoo Seonghun 表示：“将通过推进首尔同行就业岗位、社区处处金泉希望岗位等公共就业项目，帮助就业脆弱群体实现自立，并努力与实际就业相衔接”，“今后也将为求职者提供岗位咨询、就业与创业教育支持、未来职业体验等定制化就业支持”。
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