“2至10年经验者看过来”……三星显示新增“FUEL”招聘渠道

三星显示公司11日表示，将面向具有2年以上、10年以下电子行业工作经验的人才实施“Future Elite（FuEL）”招聘项目。

“FuEL”是为获取有潜力成为公司下一代领导者的年轻人才而新设的招聘渠道。

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三星显示公司就设立背景解释称，“在技术和市场份额竞争日益激烈的显示领域，今后2至3年将成为决定未来市场成败的重要时期”，“为此，公司积极引进能够引领企业明天的优秀人才，防止优秀人才流向海外，并巩固全球第一企业的竞争力”。

三星显示公司计划通过“FuEL”项目集中选拔研究开发（R&D）领域的优秀人才，通过创新技术开发及其标准化，继续保持全球第一的位置。

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此前本月1日，三星显示公司代表理事（社长）Choi Joosun在建司12周年纪念致辞中表示：“由于人工智能的发展等导致外部环境急剧变化，可折叠设备、信息技术（IT）、汽车（Auto）等新领域课题正在以超出预期的速度展开，如果顺利度过当前这一时期，将必然迎来今后10年以上由公司负责引领的‘结构性增长期’”，“为此，现在正是要把公司的能力集中到优秀人才的获取与培养上的时候”。

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