6日、7日投票以99.72%得票当选
在地方自治团体也承诺可调整为每周15~40小时工作时间范围
全国时间选择制公务员工会（委员长 Jung Seonghye）第4届委员长 Jung Seonghye、事务总长 Kim Jinsik 因单独参选而确定当选。
自本月6日至7日18时以线上方式进行的选举中，投票率为76.43%，Jung Seonghye 候选人团队获得了99.72%的支持。
当选的委员长 Jung Seonghye 以第1届全国统合公务员工会时间选择制本部宣传局长身份首次踏入工会领域，之后担任第2届时间选择制本部长，并连任至现任第4届全国时间选择制公务员工会委员长，已实现三连任，目前兼任公务员工会联盟副委员长。当选的事务总长 Kim Jinsik 则从第2届全国统合公务员工会时间选择制本部总务局长做起，目前担任第3届全国时间选择制公务员工会副委员长。
当选的委员长 Jung Seonghye 表示：“自2017年投身工会以来，至今7年一直致力于改善时间选择制录用公务员的待遇。期间通过斗争，先后争取到支付时间选择制特殊职务津贴（2017年）、将时间选择制公务员纳入公务员养老金适用范围（2018年）、将时间选择制公务员每周工作时间范围扩大为每周15至35小时（2019年）、与全日制公务员实行编制统合（2021年）、删除小数点编制核算条款（2022年）等成果。”
她接着表示：“然而在一线，仍然存在许多制度漏洞和歧视现象，因此才决定继续连任。目前，每周工作35小时的人员，大多数如果将加班时间计算在内，每周工作时间已超过40小时，但仍只领取每周35小时的薪酬，这类问题依然存在，亟须改进。”
当选的事务总长 Kim Jinsik 表示：“现行《公务员任用令》第3条之3第2款规定，‘根据第1款录用的公务员，其每周工作时间，尽管有《国家公务员服务规定》第9条之规定，仍由任用权者或任用提请权者在每周15小时以上、35小时以下的范围内确定’，在此规定之下，任用权者强制缩减工作时间，导致生活困难的情况持续发生。当选人本人也有三个子女，原本每周工作35小时，却在2023年7月1日被任用权者突然将工作时间缩减为每周20小时，致使其在1年间经历生活困境，最近才又恢复为每周工作35小时。”
时间选择制工会自2019年起，一直为改善这一问题，向人事革新处人事革新企划课提出修订建议，要求在时间选择制录用公务员申请变更工作时间时，由任用权者根据申请来确定工作时间，以保障其生存权，但相关工作一直停滞不前。与此相反，行政安全部在去年6月24日新设《地方公务员人事制度运营指引》第81条第6款，修改为“任用权者在认为因工作性质或机关情况确有必要时，可在事先告知对象者后，变更其工作时间（不包括变更工作时间总量）或工作类型”，通过排除工作时间总量的变更，保障了时间选择制录用公务员的生存权以及宪法所保障的有尊严生活的权利。
时间选择制录用公务员制度本是基于政府实现工作与家庭兼顾这一良好宗旨而启动，但目前由于弹性工作制的扩大以及时间选择制转任公务员的活跃，该制度事实上已形同虚设。政府即便是为了推动公务员队伍的融合以及中央行政机关与地方自治团体的人力高效运用，也有必要尽快展现出包括将时间选择制录用公务员每周工作时间扩大至40小时在内的积极制度改革意愿。”
第4届全国时间选择制公务员工会干部任期为3年，至2027年12月5日止。工会提出的竞选承诺包括：▲确保工作时间变更申请权 ▲将工作时间范围调整为每周15至40小时 ▲制定时间选择制特殊职务津贴10%发放标准 ▲废除时间选择制录用公务员制度。第4届副委员长及会计监察委员长选举将于即将到来的11月9日通过第6次临时代表大会选出。
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