审计·反腐·廉洁… 雇佣劳动部下属机构集体行动
劳动福祉公团构建审计能力强化协作体系
机构间相互协作提升反腐与廉洁水平
隶属于雇佣劳动部的公共机构监察负责人携手合作，构建监察业务协作体系。
勤劳福利公团（常任监察 Kim Daewon）表示，7日已与韩国产业安全保健公团（常任监察 Cho Hyunsoo）、韩国产业人力公团（常任监察 Lee Sungkyung）及建设勤劳者公济会（常任监察 Kim Seokwon）签署业务协议，旨在强化监察业务能力并提升反腐败和廉洁水准。
此次业务协议是为通过各机构监察部门之间的人力与信息交流，实现监察及廉洁工作的专业化，并强化机构内部控制而推进的。
隶属雇用劳动部的公共机构监察协商会（会长为勤劳福利公团监察 Kim Daewon，最右侧）7日在勤劳福利公团首尔合署办公楼会议室，与4家雇用部下属机构的监察及监察室室长签署业务协议，以加强监察能力并提升反腐败与廉洁水平。
View original image根据协议，各机构之间将强化以下合作：▲为提升监察业务专业性和质量而开展监察技术交流 ▲为巩固反腐败及廉洁文化而进行相互协作 ▲为监察活动专业领域提供人力支持 ▲就内部控制薄弱领域开展相互支援及优秀领域信息交流 ▲为强化监察及反腐败、廉洁业务能力而开展定期学习活动等。
勤劳福利公团、安全保健公团、韩国产业人力公团、建设勤劳者公济会等4家机构今年6月成立了隶属于雇佣劳动部的公共机构监察协商会，并发表了反腐败与廉洁实践宣言。
此后，将协作体系扩大至12家隶属于雇佣劳动部的公共机构内部监察机构，通过实施机构间交叉监察、联合培训等方式，节约预算并提高了对小规模公共机构的培训质量。
通过此次业务协议，各方建立了系统化的协作体系，包括实施联合监察、运营定期联合培训项目、常态化开展监察活动信息交流等。
协议签署后，在隶属于雇佣劳动部的公共机构监察相关人员出席的情况下，开展了关于预防挪用公款以及财务·会计监察技术等内容的联合培训。
公团近期通过业务协议，与国立大学医院共同预防和分析医疗业务风险因素及腐败脆弱领域，并与KAC机场公社等公共机构合作，推进内部控制体系建设及专业人力支援活动，与相关机构的协作十分活跃。
今后，公团将与协议机构共享分级构建的独立内部控制体系、人工智能监察系统、以核心风险为中心的集团型综合监察、廉洁组织文化改进行动等优秀监察活动成果。
勤劳福利公团常任监察 Kim Daewon 表示：“通过此次监察机构间的合作，将强化监察能力，并以此为契机，使反腐败与廉洁文化得以扎根，尽最大努力成为一个赢得国民信赖的机构。”
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