“上级综合医院结构转型”支持项目再增选13家（续报）

包括梨大木洞医院和建国大学医院在内的13家高级综合医院被选定为政府结构转型支援项目对象。加上此前上月24日和29日选定的世福兰斯医院、首尔峨山医院等18家，目前参与高级综合医院结构转型试点项目的医院共计31家，占全部高级综合医院（47家）的比例已超过65%。

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保健福祉部第二次官 Park Minsu 7日在政府首尔办公大楼主持召开医生集体行动中央灾难安全对策本部会议时表示：“通过第3次高级综合医院结构转型支援项目遴选评估，新增加选定了13家机构”，“此后还有5家机构正在追加申请中”。

此次新入选的医院包括江陵峨山医院、建国大学医院、建阳大学医院、庆尚国立大学医院、高神大学福音医院、釜山白医院、顺天乡大学富川医院、岭南大学医院、圆光大学医院、原州世福兰斯医院、梨大木洞医院、朝鲜大学医院、忠南大学医院等。

Park 次官表示：“将预留充足的申请时间进行招募，使更多医疗机构能够参与医疗改革”，“将全力支持结构转型，使高级综合医院能够重塑为‘以重症患者为中心的医院’”。

政府同时还将从明年起大幅改善住院医师的培训环境，为此相关预算从今年的79亿韩元大幅增至明年的3719亿韩元。并计划将住院医师的每周工作时间从80小时缩短至72小时，将连续工作时间从36小时缩短为24小时至30小时不等，通过制度化“工作时间缩短试点项目”加以推进。为使住院医师能够接受系统且扎实的培训，将指定“负责指导专科医生”，并通过“多机构协作培训模式试点项目”使其从重症到轻症积累多样的临床经验。

此外，为了让住院医师能够怀着自豪感继续在重症、急诊等必需医疗领域接受培训，政府决定将培训津贴的支持对象从儿科扩大全至产科、内科、外科、急诊医学科、胸外科、神经科、神经外科等8个科目。

即将到来的本月11日，将正式启动执政党、在野党、医疗界和政府四方协商机制。Park 次官强调：“希望协商机制的启动，能成为政界、医疗团体和政府汇聚一堂，为医疗正常化集思广益、加快解开复杂纠葛线团的契机”，“应通过对话缩小彼此立场差异，恢复信任并解决问题”。

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Park 次官同时再次呼吁称：“除此前已表示有意参与协商机制的大韩医学会和韩国医科大学·医学院研究生院协会（KAMC）之外，希望医生协会和住院医师团体等也能参与协商机制”。

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