面向培训机构所属教育研究员的培训设计与行政能力提升
旨在强化培训负责人能力 先行应对未来教育
京畿道教育厅（教育监 Lim Taehee）4日面向隶属培训机构的教育专业职员，开展了为培训创新而设计的能力提升岗位培训。
本次培训是为迎接数字大转型时代，提升与京畿未来教育政策推进相匹配的培训机构面向未来的培训设计能力和行政能力而筹划的。
主要内容包括：▲人工智能（AI）时代最新的人力资源开发（Human Resource Development）趋势 ▲利用生成式人工智能进行课程设计及数字应用培训方法 ▲授课设计策略与技术 ▲组织文化与领导力等。
道教育厅计划通过提升培训机构的培训设计能力，加强以现场为中心的政策执行能力，并通过机构间相互协作与沟通，扩大培训战略等方面的共享。
此外，还将协同支持培训机构提升为京畿未来教育服务的学校定制化培训设计和现场支持能力。
道教育厅人才开发局局长 Oh Chansuk 表示：“隶属培训机构的教育专业职员，为了强化教师能力，必须兼备面向现场的定制化培训设计战略与执行能力以及行政能力”，并称“今后也希望大家继续汇聚力量，推动培训机构教育专业职员的培训创新与发展”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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