BNK庆南银行启动“下半年新入行员”招聘 … 开展银行从业素养培训
为强化数字化，扩大 D-IT 招聘规模
并招聘逾70％本地人才
BNK庆南银行4日表示，将在2024年下半年招聘新入行员工，并开展为期8周的培训。
自去年9月起进行的下半年新入行员工招聘，以强化数字金融为目的，重点扩大D-IT人才招聘，并通过包含特色高中招生在内的多种方式，着力创造本地就业岗位。
本次招聘不仅致力于选拔兼具能力和品格的人才，也是为选拔符合BNK庆南银行组织文化的应聘者而开展的过程。
BNK庆南银行在此次新设的企业文化适配度考察期间，将应聘者直接分配至总部各部门，审查企业文化与应聘者价值观是否相互匹配，并通过多样的团队任务及课题执行，检验其在实务中所需的问题解决能力及协作能力。
出席入所仪式的经营支援本部长常务Yeo Changhyeon表示：“衷心祝贺各位突破重重关卡，成为BNK庆南银行的新家庭成员，希望大家以在招聘过程中展现出的炽热面貌为基础，作为金融人奋力开启新的旅程。”
他接着表示：“希望大家在培训期间培养成熟的主人翁意识和端正品格，通过职务教育等很好地学习专业金融知识和职业态度，成为能够赢得当地社会和客户信赖的人才。”
他还表示：“今后也将为应对不断变化的金融环境，持续关注与D-IT相关的优秀人才招聘，并通过扩大本地人才录用等方式，继续履行区域银行的角色。”
被录用的30名新入行员工，将通过包括银行共通业务、存款、贷款、外汇、手续费业务、数字金融等理论课程在内的实训教育、营业网点现场体验以及深化学习，掌握多方面知识。
此外，他们还将培养端正品格和对组织的理解等作为银行从业人员应具备的基本素养，并参加BNK集团联合培训。
本次进入BNK庆南银行培训院的新入行员工，在完成培训课程后，将举行入行仪式，并分别被分配至营业网点及总部各部门，从明年起正式开始履行银行业务。
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