EcoPro向全体员工分享“从棒球学到的5条经营启示”

by Jeong Donghoon

Published 03 Nov.2024 10:07(KST)

通过公司宣传渠道讲述起亚夺冠动力
以“新老融合”等5个关键词解析

发布在 EcoPro 公司内部宣传渠道 EcoTokTok 上的内容封面照片。图片由 EcoPro 提供

EcoPro通过公司内部宣传渠道，与全体员工分享了在观众突破1000万人的“2024职业棒球联赛”中夺冠的起亚队成功秘诀。起亚队在赛季初期因投手频繁受伤，甚至未被专家列为冠军候选，但在Lee Beomho监督的领导力和扎实团队合作的基础上，不仅拿下常规赛冠军，还夺得了韩国大赛冠军。

据EcoPro 3日消息，公司内部宣传渠道“EcoTalkTalk”于上月30日通过题为“打开千万观众时代的职业棒球中蕴含着经营的ABC”的内容，向员工介绍了起亚队夺冠的五大秘诀，即：▲新旧融合 ▲捕手的牺牲精神 ▲数据的重要性 ▲危机之后必有机遇 ▲领导者的沟通能力。

EcoTalkTalk将起亚队夺冠的首要因素归结为“新旧融合”。其分析认为，队内老将球员的丰富经验与新秀球员的挑战精神产生了协同效应，这是夺冠秘诀之一。起亚队在赛季初期先发投手阵容中Lee Eui-ri、Yoon Youngcheol等人受伤、陷入困境时，年满36岁的老将Yang Hyeonjong与外籍投手Nail一起支撑起球队。Kim Dohyun、Gwak Dokyu等新秀投手则负责中继与终结。

在打击方面，41岁老将Choi Hyeongwoo、30多岁的Na Seongbeom与Kim Sunbin的经验，再加上新秀Kim Doyoung的加入，展现出强大的火力。Kim Doyoung本赛季打击率0.347，击出38支本垒打，完成40次盗垒，成为2024年职业棒球联赛的英雄。可以说，在投打两端，老将与新秀之间形成的协同效应成为夺冠的原动力。EcoTalkTalk分析指出，企业同样如此，当经验丰富的前辈与充满锐气的年轻人才共同发挥挑战精神时，才能最大化提升竞争力。

第二个因素是“捕手的牺牲精神”。在职业棒球中，所有聚光灯几乎都打在打者和投手身上。但如果没有每场比赛负责完成27个出局数、被称为“球队管家”的捕手的牺牲精神，就无法赢得比赛。捕手是站在投手丘上的“场上教练”，负责将监督的暗号传达给野手、调整防守站位，有时还要用身体挡下冲向本垒的对方跑垒员，承担这些吃力不讨好的工作。

EcoTalkTalk表示：“在企业中，也有许多员工虽然不显眼，却在各自岗位上以牺牲精神默默为组织奉献，企业必须认可并善待他们的付出”，“如果用棒球比赛来打比方，一线运营岗位员工就扮演着捕手的角色。”

第三个因素是“数据运用能力”。据悉，起亚队通过数据分析发现，打者们的体能会在6月急剧下降，导致胜率走低，因此有针对性地强化了体能训练。第四个因素是“危机之后必有机遇”。在棒球比赛中，如果因双杀打而错失得分机会，往往会在下一局陷入危机；反之，如果将对方打者双杀出局，下一局抓住胜机的情况就很多。经营同理，在危机中许多企业会被淘汰，而那些智慧化解危机的企业，则能通过危机之后到来的机遇实现独一无二的成长。

最后，EcoTalkTalk将目光投向“领导者的沟通能力”。起亚老虎队监督Lee Beomho在今年年初还是一军打击教练，却因前任监督出现问题，在海外春训期间临危受命出任监督。EcoTalkTalk分析称，Lee Beomho深入球员之中，与队员一起挥汗训练，通过积极沟通，将原本有些混乱的球队氛围凝聚成一股力量。