以在组织内推广积极行政公务文化为目标
从心理学视角解读积极行政案例与经验分享等讲座
中浪区（区厅长 Ryu Gyeonggi）于10月30日面向中浪区厅全体职员及中浪区设施管理公团、中浪文化财团职员，开展了“2024年全体职员积极行政教育”。
此次教育旨在在组织内部扩散积极行政的公务文化，改善公务人员对积极行政的认知。
当天教育邀请了人事革新处积极行政讲师、忠南牙山警察署警务科长 Gong Ilhwan，以“隐藏在积极行政中的心理学秘密”为主题进行授课。
教育内容包括：▲从心理学视角看积极行政案例及实践方法的诀窍 ▲通过心理学实验审视消极行政的问题点及案例分析等。
尤其是围绕公务人员在工作中可能遇到的积极行政障碍因素，以及克服这些障碍的心理学技巧展开讲解，引发了职员的共鸣与积极反响。
中浪区厅长 Ryu Gyeonggi 表示：“希望通过此次教育，使积极行政文化在全体职员中得到扩散，成为发挥创造力、推动更多创新和积极行政的契机”，并称“将构建制度性支持体系，使公务人员能够怀着责任感践行积极行政”。
该区为鼓励公务人员积极行政，正在选拔积极行政优秀公务员，并提供积极行政、协作里程等各类激励措施。今后将以多样的积极行政支持体系为基础，致力于推动公职社会内部积极行政文化的扩散。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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