本以为外籍高管更在行却少了4万亿销售额…三星电子考虑更换海外法人负责人阵容
三星全面重组全球网络：海外法人563家运营、去年营收一年骤减40万亿，调整本地人才任用战略，“海外事业部裁员30%”，外媒称为提升效率，本月初定期人事变动在即，关注Lee Jaeyong危机应对信号
据悉，三星电子正考虑对海外法人进行大规模人事焕新，预计将着手重整全球网络。在半导体等主要业务遭遇危机的背景下，公司深切感受到有必要提升海外事业场的运营效率，并更加敏捷地应对市场变化，此次举措被解读为出于这一判断。
据财界1日消息，三星电子正在考虑在本月进行的定期人事中，更换海外法人大多数管理层和员工。目前三星电子在全球共运营563家海外法人，此次人事中，许多海外法人的人力有可能被调整更换。尤其是外籍法人负责人的阵容也被普遍预期将发生变化。三星电子一直起用熟悉当地文化和市场的外国人才来主导海外法人，但由于部分法人的现场业绩未达预期，公司似乎开始寻求新的战略。
曾在三星电子任职约15年的柏林国际消费电子展览会（IFA）首席执行官（CEO）Rife Lintner近日在接受记者采访时表示：“海外分公司大多数员工都是当地人，但他们的能力有些方面令人存疑。”外界认为，三星电子也作出了与此相似的诊断。
一旦对统筹指挥海外法人的高管团队进行大规模调整，实际上就意味着三星电子的全球网络将被重新洗牌。尤其是据近期多家主要海外媒体报道，三星电子预计最多将裁减海外事业部门约30%的人员。三星电子的方针是缩减海外事业场规模，以降低成本，同时提升业务效率。
促成这一决断的最大背景，被认为是海外销售表现不振。根据三星电子发布的今年上半年报告，美洲、欧洲、亚洲·非洲、中国地区的业务销售额已从2022年的约189万亿韩元降至2023年的约149万亿韩元，呈现出进入下行阶段的态势。今年上半年虽录得约93万亿韩元，表现尚可，但普遍预期下半年内外部市场环境不佳，因此难以确信能否实现与去年相近水平的销售额。过去三星电子业绩景气时，海外销售额一度占整体约70%，对三星电子而言至关重要。此外，海外开展的业务、生产和销售活动，也会对在证券市场吸引外国投资者产生重大影响。对目前亟须提振股价的三星电子来说，更需要在这方面加大力度。再加上下月5日美国将通过选举产生新总统，由此带来的各种变量也需提前应对，这一点同样被视为推动三星电子着手整顿海外事业场的原因之一。
有传闻称，三星的定期人事极有可能最快在本月初就被实施。财界预计，此次人事调整的幅度将非常大。三星电子会长Lee Jae-yong在上月27日就任满2年之际并未发表单独信息，人们对人事举措的关注度进一步升高。通过大规模人事调整，Lee Jae-yong展示其要带领公司走出危机的意志的可能性也被认为相当大。
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