集体宿舍面试并实行盲审方式
IBK投资证券29日表示，将于即日起至11月4日实施2024年新入职员工公开招聘。招聘领域包括▲总部营业 ▲总部运营 ▲数字（DT） ▲网点营业（PB）等。
本次公开招聘程序由书面审查、笔试、第一轮和第二轮面试依次组成，特别是第一轮面试将以为期1晚2天的集体宿营面试方式进行，以便应聘者能够充分发挥自身能力。
为实现更加透明、公正的招聘，所有环节将以不公开应聘者学历、性别、年龄等信息的“盲审”方式进行。应聘者可于11月4日上午11时前通过Incruit招聘主页等渠道提交申请，录用人员预计于2025年1月入职。
被录用的新员工将在完成1个月的入门培训和2个月的业务部门实务工作等共3个月的试用期后，根据各阶段考核结果被正式录用为正式员工。
IBK投资证券计划为录用人员在试用期间开发多方面能力提供系统化培训，并在转为正式员工后，通过提供一对一导师辅导等支持，帮助其快速适应组织和工作。
IBK投资证券首席执行官 Seo Jeonghak 表示：“虽然严峻的经营环境仍在持续，但我们决定实施新入职员工公开招聘，以发掘引领公司未来的人才，并在一定程度上缓解就业难问题。”他还表示：“期待有志于与IBK投资证券共同成长为资本市场核心人才的各位给予高度关注并踊跃应聘。”
本次新入职公开招聘的招聘简章、选拔程序、优待事项等详细内容，可通过IBK投资证券官方网站进行确认。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
