西区议员 Kim Taejin：招聘无依据、管理混乱
光州西区和南区无规运行…浪费血税
有意见指出，光州部分地方自治团体在毫无依据的情况下向首尔派驻驻在型时间选择制公务员，连出勤管理都未能 properly 进行，不仅谈不上提高工作效率，反而造成了浪费税金。
光州西区议会议员 Kim Taejin 24日在第326次临时会第二次本会议上进行区政质询时指出，常驻首尔的西区厅宣传室时间选择制“乙级”公务员是在没有任何依据的情况下被派往首尔，而且其出勤管理也一塌糊涂。
目前在光州广域市5个自治区中，西区宣传室时间选择制乙级公务员、南区总务科时间选择制乙级公务员以及光山区时间选择制“甲级”公务员常驻于光州市首尔办事处。
西区和南区在没有任何关于首尔常驻工作的依据下就进行了招聘，相比之下，光山区虽是在派驻之后才制定了《光州广域市光山区首尔办事处设立及运营规定》并据此运营，但西区和南区至今仍在没有任何规定的情况下运作。
此外，在与上下班等出勤相关的管理方面，光山区通过公务员上下班系统“Sa-eol系统”确认上下班情况。然而就西区而言，虽然安装了Sa-eol系统，但据悉至今一次也没有获取过上下班记录。
这意味着，因宣传室所属时间选择制乙级公务员身处首尔，根本没有进行任何出勤管理，也无法掌握其具体从事何种工作。
目前时间选择制公务员人数依次为：光山区82人、东区77人、西区64人、南区46人、北区39人；超出基准人工费的程度依次为：光山区、东区、西区、北区、南区。
Kim Taejin 议员表示：“由于预算不足，即便区厅厅长为争取国家补助经费而到处奔走也仍然不够”，“在这种情况下还保留不必要的首尔常驻派遣人员，只会造成预算浪费”。
他接着表示：“因过度进行区厅宣传或选举酬庸人事而招聘时间选择制公务员，只会因超出基准人工费而招致惩罚等负面效果”，“今后也将细致监督区政运营是否得到妥善落实”。
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