Choi Sujin议员：“在无视宇宙厅之际，未完成身份核查的外国航空制造人员蜂拥而至”

有意见指出，政府为推动国内航空产业现代化而引进的外国航空制造人力，正处于涉罪、技术外流等管理盲区。今年为补充航空器及部件制造人力而提出的E-7-3签证申请共119件，其中共有46件（38.6%）被法务部不予许可或由申请方自行撤回。政府提出要在每年300人以内范围内引进全球航空工程师，以提升航空产业竞争力的政策，也被指在草率推进。

议员 Choi Sujin 图片由联合新闻提供

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20日，据国会科学技术信息放送通信委员会议员 Choi Sujin 为进行国政监察，从宇宙航空厅获取的资料显示，宇宙航空厅为解决专业人力供需问题，在“航空制造领域E-7-3签证试点项目”中，计划引进300余名属于现场工程师的外国人，包括拥有理工科硕士以上学位者及在航空领域具有1年以上经历者，但该项目暴露出了问题。

该项目在2024年至2025年间进行试点运营。E-7-3签证是政府于今年5月为希望在国内航空制造产业领域就业的外国人新设的专业人力居留资格。

政府在该签证申请中，并未要求提交犯罪记录证明、健康状况证明等进行身份审查所必需的核心文件。即便是熟练度低于此、属于非专业领域的外国人力签证E-9，犯罪记录证明也是必备条件。

然而，今年共119件E-7-3签证申请中，未获批准的比例高达38.6%（46件）。其中3件因经历相关问题被法务部不予许可。其余43件则是在预料到法务部将追加驳回后，由人力供应公司自行撤回。

Choi 议员指出，政府在未对犯罪前科与否、技术外流可能性等进行适当身份审查的情况下，竟带头试图让大量外国劳动者涌入国家战略技术产业一线。

E-7-3签证目前的程序为：由宇宙航空厅关联机构——韩国航空宇宙产业振兴协会会长编制预备推荐名单，产业通商资源部负责审查及最终推荐，而签证的最终批准与否则由法务部负责，这也加剧了行政浪费和低效。

Choi 议员还指出，宇宙航空厅在利用国内地方人才方面事实上处于放任状态。明年宇宙航空厅预算案中，并未编列用于培养航空领域专业人力的预算，仅在培养宇宙领域专业人力方面编列了69.5亿韩元的预算。

在主管部门宇宙航空厅的漠视之下，庆尚南道和泗川市等地方自治团体则通过共计125亿韩元的自有预算，竭力提高当地人才的就业率。

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Choi Sujin 议员强调：“宇宙航空产业作为国家尖端技术领域，关键在于确保经过验证的高技能一线人力，并在此基础上进行技术补强。政府若只是一味追求人力数量，引进未经充分审查的外国劳动者，就绝不能错失产业夯实内功的黄金时间。”

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