Chae Eunji：“光州市应积极应对GGM罢工问题”
光州市议会进行市政质询：“有必要搭建对话平台”
在以全国首个共生型就业模式起步的Gwangju Global Motors（GGM）面临首次罢工危机之际，有声音要求光州市政府应积极应对。
光州市议会副议长 Chae Eunji（共同民主党，比例代表）16日在市政质询中表示：“GGM是为激活地区经济和创造就业，由中央政府、光州市、现代汽车、劳资政民协商会、地方社会以及众多企业共同参与成立的共生型就业企业”，“为避免沦为失败的就业案例，所有利益相关方都应为社会对话作出努力。”
Chae 副议长尤其就光州市履行协议及推进意志提出质疑，并对作为光州型就业推进体系两大支柱的光州经济振兴共生就业基金会和劳资政民协商会的运营进行了猛烈批评。
Chae 副议长指出：“基金会推进的与光州型就业相关的8个项目，推进率全部不佳，原有共生就业基金会的角色几乎名存实亡；由市政府运营的劳资政民协商会中，没有任何一名隶属GGM的劳动者或用人单位代表；协商会本应设立调解仲裁委员会，以防止协商会内部劳资纠纷发生，但这一规定并未得到落实。”
她还指出：“GGM以支付‘半价工资’为代价，光州市在共生协定中承诺的社会性工资也未得到切实履行”，“劳资共同成长支援中心、Bitgreen产业园开放型体育馆、进出道路开设等多个项目不是被推迟，就是因施工粗糙而连开馆都无法实现。”
关于GGM适정工资的制定标准及认知问题的质询也接连不断。Chae 副议长表示：“GGM资方和光州市一再主张，劳动者平均初任年薪约为3,700万韩元，已经履行了承诺，但这个金额包含了临时发放的特别鼓励金和作为社会性工资一环的住房补助费”，“这难道不是在对本地青年进行巧妙的欺骗吗？”
她接着再次敦促称：“光州市、现代汽车、中央政府、股东和地方社会等各方都不应对GGM当前的危机袖手旁观，必须共同出面积极应对、解决问题，尤其是光州市要发挥主导作用，走在最前面。”
另一方面，GGM工会本月7日以分会222名组员为对象，就工资及集体协议谈判相关争议行为进行了赞成与否投票，在202人参与投票的情况下，有190人赞成罢工。若在17日举行的由全南地方劳动委员会主持的调解会议上，劳资双方仍无法拿出调解方案，不排除事态走向全面破裂的可能性。
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