“多次请求召开劳资座谈会却被拒绝”
国立大学医院劳动组合联合体称，今年上半年16家国立大学医院的借款已经超过去年全年借款规模，主张为破解赤字问题，有必要开展劳资对话。国立大学医院劳组联合体是由保健医疗劳动组合和公共运输劳动组合医疗连带本部所属13个国立大学医院劳动组合组成的联合组织。
国立大学医院劳动组合联合体16日表示：“今年上半年16家国立大学医院的借款总额为1兆3,524亿韩元，已经超过去年全年借款1兆3,158亿韩元”，“因医疗大乱导致的国立大学医院赤字情况十分严重，医院劳动者甚至在担心无薪休假（休职）、被强制使用年假、工资拖欠等问题。”
该联合体还补充称：“更有甚者，政府推进医疗改革，却没有提出加强国立大学医院公益性的支持对策，我们深切担忧改革目标能否实现。”
他们指出，为确保政府推进的国立大学医院能力强化政策不受阻碍地推行，劳资双方理应集思广益，但国立大学医院协会方面对对话态度冷淡。国立大学医院劳动组合联合体谴责称：“为寻求克服国立大学医院经营危机、强化公益性以及专注履行公立医疗机构角色的方案，自6月起多次向国立大学医院协会要求召开劳资座谈会，但协会最终予以拒绝。”
联合体同时强调：“要克服国立大学医院严重的经营赤字并强化医疗公益性，劳资双方必须同心协力”，“为使国立大学医院能够真正作为构建地区完结型医疗体系的公立医院而站稳脚跟，协会应积极行动起来。”
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