“没事可干的幽灵实习生干嘛要做”……200名中途离职的青年实习生
1237名青年实习生中有200人中途离职
无公文阅览等权限 可交办工作几乎为零
科长也不满 青年实习生也不满
“拿着纳税人的钱 只是在上班时间备考然后下班”
有意见指出，去年中央政府部门录用的青年实习生中，每6人就有1人“中途离职”，显示该制度运行较为不健全。
13日，隶属国会企划财政委员会的共同民主党议员 Ando Geolgeol 从政府各部门获得的资料显示，去年各部门累计录用的1237名青年实习生中，未能完成原定3至6个月任期而离职的人数为200人，占16.2%。
中途离职率最高的部门是国土交通部，在82名青年实习生中，有25人（30%）在任期中途辞职。其后依次为海洋水产部（29.9%）、中小风险企业部（25.8%）、国防部（25%）等。以今年上半年为基准，在2220名青年实习生中，有327人（14.7%）在任期中途离职。
中央行政机关青年实习生制度，是为非公务员的一般青年提供在政府部门以任期不超过6个月的短期实习形式工作的机会，是尹锡悦政府具有代表性的青年政策之一。然而，由于青年实习生制度的推进方式与初衷不符，大量实习生中途离职，制度推进陷入困境。
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有观点指出，难以向青年实习生授予查阅公文、呈报等公务必需权限，加之出于保密原因也很难为其安排工作，这是当前暴露出的典型问题。因此，大多数负责管理监督青年实习生的科长也处于尴尬境地。由于无事可做，常常只能放任他们“自习”。由于在实习期间收获甚少，被视为“空白履历”，青年实习生的不满情绪也很大。正因为青年实习生制度以偏离初衷的方式推进，舆论认为，有必要尽快改善实习制度和工作环境。
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