[危机中的K内容]片酬封顶制与新人发掘刻不容缓…苦寻对策

by Lee Yiseul

Published 13 Oct.2024 08:30(KST)

③如何降低全球OTT推高的出演费
制作费百亿时代…主角片酬成负担
按日计酬、片酬上限制、新人发掘等方案

编者按K内容市场正迎来前所未有的寒冬。新冠肺炎大流行之后，内容供给过剩，竞争日趋激烈，制作成本飙升。随着盈利能力恶化，已经完成的电影、电视剧堆积在仓库里。制作公司和投资·发行公司则面临资金断流。如今是制作费1000亿韩元、演员片酬10亿韩元的时代。制作规模变大，投资却愈发萎缩。人工成本上涨是制作费增加的最大原因。有时演员片酬甚至超过作品收益。本文试图透视演员身价与制作市场“青黄不接”之间的函数关系。

“演员一说‘拍OTT能拿到更多钱’，电影片酬就很难不跟着涨。”这是电影制作人A某的说法。A某表示，随着全球OTT（在线视频服务）企业的巨额资本涌入国内，演员片酬水涨船高，制作方难以承受，不禁连连叹气。Netflix《The 8 Show》每集制作费30亿韩元（共240亿韩元），《京城怪物》每集35亿韩元（共350亿韩元），Disney+《三食叔叔》每集40亿韩元（共400亿韩元）。OTT剧集主演的片酬每集在4亿至5亿韩元左右。也就是说，平均拍一部8集的OTT系列剧，就能拿到约32亿至40亿韩元。

图片与正文内容无直接关联。照片为出席第29届釜山电影节开幕式红毯的演员 Lee Jungjae。韩联社供图

制作费上涨，很大程度上是因为演员片酬呈垂直上升。削减制作费是不景气中整个视频产业界的共同话题。韩国内容振兴院的一份报告也指出，在制作费明细中，三大电视台一致认为，应当下调的单价项目是“出演费”。根据该报告，8家制作公司中有7家回答说，演员片酬是它们最大的负担。

呼吁制定“片酬不超过制作费40%”指引

负责管理旗下演员的经纪公司，是片酬谈判的主体。演员与经纪公司会按照一定比例分配收到的片酬。正因这种结构，仅指望演员自身对过高片酬进行自我约束并不现实。因此，内容市场上开始将设定演员片酬上限并统一适用，或由政府层面制定片酬指引，视为具有实效性的替代方案。虽然市场环境不同，但在中国，演员片酬不得超过总制作费的40%，其中主演级演员的片酬不得超过演员片酬总额的70%。

电影《脸》剧照 [Plus M Entertainment提供]

按日薪拿片酬？新的制作方式能否成为突破口

有一部电影因全新的工作方式而备受关注。凭借Netflix《地狱公使》《寄生兽：灰色部队》在全球打响知名度的导演Yeon Sangho，自掏腰包2亿韩元拍摄了一部独立电影《脸》。

其制作费甚至低于去年独立艺术电影平均3亿韩元的制作成本。Park Jungmin、Shin Hyunbeen、Kwon Haeho等颇具分量的演员都参与演出。据悉，他们认同这一全新企划，按日薪方式收取片酬出演。剧组人员规模控制在约20人，仅为传统商业片（60至70人）的三分之一，最近在3周内完成了拍摄。

《脸》是一部作家主义视角鲜明的作品，很有可能被送往国际电影节参展。如果作品表现出色，那么以“票房分红”等形式支付片酬的全新路径有望被打开。业内期待，这或许能成为不景气中的一条出路。

摆脱对明星依赖→努力发掘新面孔

即便在投资金额整体下调的趋势下，演员飙升的身价也很难降下来。制作公司一再对配角、群演说“行业困难，希望能体谅现状”，却难以对主演们说出同样的话。无论是投资还是衍生收益，都以“明星”为中心运转，只能对其形成依赖。

电影《脸》拍摄现场的导演 Yeon Sangho。Plus M Entertainment 提供

近期业内甚至流传起“制作人聚在一起商量以后多起用年轻演员和新面孔”的“合谋说”。某电视剧制作公司代表表示：“现在‘中年新人’这种说法已经消失了。不同年龄段、功力深厚的演员，可能在各种平台上都成为明星。发掘那些演技扎实、形象良好却被低估的演员，同时压缩那些身价与实力不匹配演员的活动空间，也是一个办法。”