大企业监管束缚韩国经济…增长越快“枷锁”越紧
韩国产业联合论坛主办
“第59届产业发展论坛”
“随着企业成长反而增加监管、减少支持，这种逆向激励让国内企业安于中小企业地位，这就是问题所在。”
韩国产业联合论坛（KIAF）会长 Jung Manki 24日在首尔江南区韩国贸易协会贸易大厦举行的第59届产业发展论坛上表示：“如果不像美国和中国那样，将违反工时规定的刑事处罚改为行政处罚，就可能把就业岗位拱手让给中国。”本次由KIAF主办的论坛以“大企业现状评价及课题”为主题，产业界专家和学界人士出席，围绕大企业的当前状况及今后发展方向进行了讨论。
Jung 会长在随后致辞中忧虑地表示：“大企业销售额的70%来自海外，但近期由于中国企业的挑战，即便在海外也正遭遇困难。”他指出：“前十大主要大企业截至2023年第三季度的海外销售额较2018年减少了3.7%，这主要受中国销售额骤减41.1%的影响。”他还表示：“在全球500强企业中，中国企业数量已增至135家，是我们的7.5倍。”
专家警告称，大企业萎缩可能导致国家竞争力下降，一致认为有必要改善对大企业的负面认知，废除差别性监管，改善企业环境。
KIAF高级研究员 Lee Ungjae 表示：“韩国大企业占全部企业的比重为0.09%，在经济合作与发展组织（OECD）34个成员国中位列第33位。”他称：“大企业萎缩在研发和实现规模经济方面处于不利地位，会降低对国民经济的贡献度，并成为生育率下降的原因。”他指出：“大企业职工的结婚率和生育率是中小企业的1.4倍，如果大企业比重上升，有望带来就业岗位增加和生育率提升。”同时他表示：“对大企业的负面认知和差别性政策扩散是问题所在”，“在政府研发领域，大企业所占比重极低，加之累进法人税率和各种监管正在限制大企业成长。”
东国大学经济学系教授 Ji Inyup 表示：“在世界经济增速下滑的背景下，韩国企业的销售额增速和营业利润率大幅下降，尤其是大企业的下滑趋势尤为明显。”他指出：“只有韩国实施对控股公司的事前监管，这限制了经营战略，削弱国际竞争力”，“应当以经济效率为依据来设计公司治理结构监管。”
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参与讨论的成均馆大学法学院名誉教授 Choi Junsun 指出：“滥用监管和反大企业政策正拖累经济发展，必须从政府部门改革做起。”仁川大学东北亚国际物流学部教授 Kim Yunkyung 表示：“必须改善不合理的大企业监管。”Consumer Watch秘书长 Kwak Eunkyung 称：“对大企业的监管是优质岗位不足和低生育率问题的根源，应当放宽监管、增加就业岗位。”韩国经济人协会企业制度组组长 Yoo Jungju 表示：“因企业规模而产生的差别性监管不符合全球标准，应当大胆改革不合理制度。”
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