全国时间选择制公务员工会（委员长 Jung Seonghye）于23日下午2时50分在国会正门前，与从全国各地汇集而来的30余名时间选择制录用公务员一起，召开了“敦促将时间选择制每周工作时间修改为15至40小时的记者会”。
委员长 Jung Seonghye 表示：“自2018年以后停止统一录用的时间选择制录用公务员（以下简称‘录用公务员’），自2014年首次任用以来，人数曾达6500余人，截至2023年末，仅有3500余人在职。与2022年的3600余人相比减少了100余人。人数每年都在减少。2024年8月，以占全体工会会员三分之二的777人为对象进行问卷调查的结果显示，大部分每周工作35小时的人员，实际上承担的是全日制公务员的工作，每周加班21小时，合计每周工作40小时，但工资、津贴等却仅按基本工作时间35小时比例发放。”
她接着指出：“晋升所需年限也按时间比例适用，工作12个月时按0.875（35小时/40小时）计算，折算为10个月15天。工作到法定退休年龄为止，每年在工资和晋升方面都会持续受损。从同工同酬的角度来看，有必要将录用公务员的每周工作时间增加至40小时。”
事务总长 Kim Hwangu 表示：“行政安全部《地方公务员人事领域综合指引》与人事革新处《公务员任用规则》第93条第6款规定，‘行政安全部长官和人事革新处处长可以以时间选择制公务员等为对象，就人事上的困难和时间选择制工作障碍因素开展实态调查，并可根据调查结果向相关自治团体提出改进建议’，但自2014年时间选择制录用公务员首次任用以来，10年间政府从未就时间选择制公务员制度的现状和问题点开展过任何研究课题。”他表示，“时间选择制工会方面于今年6月自行开展研究课题，其结果将通过‘时间选择制录用公务员，每周工作时间扩大至40小时的必要性国会讨论会’予以发布。希望通过此次国会讨论会，相关制度一定能够得到改进。”
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