选定“（暂名）青年就业强势企业”予以扶持
提供免列入定期税务稽查等优惠
政府将对青年就业优秀企业提供全方位支持。
中小风险企业部12日表示，将与雇佣劳动部一起，选定并支持在青年岗位的数量与质量、企业竞争力等方面均表现优异的“（暂称）青年就业强势企业”。
此前，雇佣劳动部每年都会选定“青年友好型强势企业”，但存在青年认知度较低、对企业成长支持不足等局限。本次将其扩大并改编为“（暂称）青年就业强势企业”，在审查“青年雇用”“工资水平”“工作与生活平衡”“成长可能性”“人才投资实绩”等指标后，选出500余家具有吸引力的中小·中型企业。
中小风险企业部相关人士说明称：“尽管有很多兼顾青年与成长价值、内涵扎实的中小·中型企业，但青年获取相关信息存在诸多困难，因此两个部门决定合力加强‘桥头堡’作用。”
对入选企业的支持也将大幅增加。将同时提供包括就业稳定奖励金、技术担保等中小风险企业部和雇佣劳动部的多种优惠，以及定期税务调查对象排除优待等。与此同时，还将向250家企业追加提供300万至700万韩元，用于包括休息空间在内的工作环境改善费用，以支撑企业成长和创造青年友好型岗位。
凡符合《中小企业基本法》上的中小企业，或《雇佣保险法》上的优先支持对象企业，均可在下月8日前提出申请。经过材料审查及现场实地考察等程序后，计划于12月底公布入选企业名单。
中小风险企业部部长 Oh Youngju 强调称：“与雇佣劳动部携手发掘并支持为青年提供优质岗位的中小企业，具有非常重要的意义”，“今后将强化政策支持，使优秀中小企业能够与青年共同成长。”
雇佣劳动部部长 Kim Moonsoo 表示：“将全力支持为青年就业作出贡献的优秀强势企业，为青年提供更多就业机会，为企业提供成长的跳板。”
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