天安市讨论将育儿公务员激励措施扩大至下属机构
与下属5家公共机构举行座谈会
忠清南道天安市近日公布了为克服低出生率危机而制定的“天安市育儿公务员激励支持政策”，并于5日表示，为推动该政策在公共领域扩散，已与5家地方公共机构的实务负责人举行座谈会。
View original image忠清南道天安市近日发布了为克服低生育率危机而推进的“育儿公务员激励支持政策”，并于5日表示，为推动该政策在公共领域扩散，已与5家地方公共机构的实务负责人举行了座谈会。
市政府从本月起实施育儿公务员每周4天上班制，并面向40岁以下、结婚未满5年且生育2名以上子女的公务员，实行提高生育祝贺特别福利积分、给予绩效奖金最高等级、优先分配休养设施、新设特别休假、提高工作成绩评定加分等措施。
在座谈会上，市政府了解了地方公共机构自行实施的生育及育儿支持政策，并重点讨论了将天安市育儿公务员激励支持政策引入地方公共机构的方案。
市政府相关负责人表示：“我们将全力制定方案，支持天安市地方公共机构积极参与结婚、生育、育儿支持政策，并进一步将其扩散至民间领域。”
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