“普通员工年薪超2亿韩元”……被称为生育率奇迹、梦想工作的日本公司
日本五大商社之一伊藤忠高薪年薪引热议
10年间公司生育率增至3倍 早间福利广受关注
有消息称，被誉为日本五大综合商社之一的伊藤忠商事，其普通职员的平均年薪逼近2500万日元（约合2.3亿韩元），这一消息在当地网友之间引发热议。伊藤忠商事禁止加班和夜班，致力于员工福利，即便在日本国内也被评价为“梦想中的公司”，员工的平均生育率在10年间激增至原来的3倍。
4日（当地时间），在日本社交媒体“X”等平台上，伊藤忠商事今年的年薪表被广泛转发。最吸引日本上班族视线的，正是普通职员的年薪。今年起，伊藤忠向最低等级员工，即GRADE 3级普通职员，最高支付2500万日元的薪酬。
薪资上涨的不仅是普通职员。代理科长为2970万日元（约2.7624亿韩元），科长为3620万日元（约3.367亿韩元），部长为4110万日元（约3.82亿韩元），薪资均有所上调。看到这份年薪表的上班族纷纷表示“难以置信”。评论中写道：“是我现在年薪的好几倍”“看来要拿到这种水平的薪水，公司内部生育率才能达到1.97吧”等。
也有人提到，除了高薪之外，伊藤忠在公司内部福利方面同样出类拔萃。有一名日本网友表示：“听说在伊藤忠，工作时间里观看世界棒球经典赛（World Baseball Classic）也被允许，拿着2500万日元的年薪还能这么工作，真的可以吗？”言语间满是羡慕。
作为日本五大商社之一，伊藤忠此前就以福利优厚而闻名。公司为每天在早上6点30分至8点之间上班的员工免费提供早餐。早餐菜单由其子公司便利店“全家便利店”提供的人气商品组成。
此外，自2013年起，公司开始实施“晨型工作制度”“110运动”。其中，晨型工作制度是一种可将前一晚的加班挪到次日清晨进行的弹性工作制。伊藤忠原则上禁止晚上8点以后的加班。而且，如果员工在早上5点至8点之间处理前一天的加班工作，公司还会支付相当于普通加班费1.5倍的报酬。
选择晨型工作制的员工，从清晨开始工作，最早可以在下午3点下班。适用于整个团队的“集中工作时间”为上午9点至下午3点，据称在此时间段内完成工作。传出消息称，约有一半的伊藤忠员工选择了晨型工作制，足见其人气之高。
高薪、自由的工作方式与优厚的福利叠加之下，伊藤忠不仅被认为是“适合工作的企业”，也被视为“适合组建家庭的企业”。从2012年至2021年的10年间，公司内部的合计特殊生育率（指一名女性员工一生预计生育的子女数）从0.6大幅跃升至1.97，约为原来的3倍。这一现象曾被当地媒体称为“奇迹”，并大篇幅报道。
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然而，也有不少日本人对伊藤忠员工享受的这些待遇持批判态度。有一名X平台用户指出：“归根结底，这是不是意味着，在日本如果想养育孩子、规划未来，就必须一年赚到2500万日元？”并表示：“对现在绝大多数日本人来说，这种事连做梦都不敢想。”
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