地球村分享运动向东帝汶公务员传授K-行政经验

by Lee Kyungho

Published 04 Sep.2024 13:12(KST)

应Jiguchon Nanum Undong邀请来韩的东帝汶公务员正在参观新村历史馆。Jiguchon Nanum Undong提供

地球村分享运动（理事长 Kim Hyekyung）4日表示，已邀请东帝汶中央行政部门公务员访韩，并于8月26日至9月4日开展了旨在加强公共行政人力资源管理能力的研修项目。

此次邀请研修共有来自东帝汶行政部门、国立行政研究院及公务员委员会的15名公务员参加，期间进行了公务员人事管理相关课程，并参访了人事革新处和新村运动历史馆等机构。

该项目是韩国国际协力团（KOICA）全球研修项目的一环，由地球村分享运动自2023年至2025年分三期实施，通过公务员研修，着重提升东帝汶公共服务质量，并加强高级、中层管理人员及一线公务员的人力资源管理能力。

本次研修的目标是让东帝汶公务员通过学习韩国公共部门人力资源管理案例，掌握公共行政的先进经验，并以此为基础，制定可应用于东帝汶公共部门的政策执行计划。

在研修期间，公务员们围绕公共人力资源管理战略、以职务为中心的任用制度、高效绩效管理、公务员职业伦理等多种主题听取了讲座。尤其是以韩国新村运动案例为核心，通过地区公共治理课程，对韩国的区域发展模式进行了深入学习。

此外，学员们还访问了人事革新处和新村运动历史馆，考察中央政府人事行政运作的实际情况和数字化人事管理案例，并通过了解新村运动的历史与成果，亲身确认地方行政的重要性。研修最后阶段，基于讲座和参访内容，就各参与者制定的执行计划开展了工作坊和咨询，帮助研修学员制定可直接应用于本国公务员人事管理的具体执行方案。