CJ第一制糖获雇佣劳动部评为“劳资文化优秀企业”

by Kim Heungsoon

Published 29 Aug.2024 15:54(KST)

面向中小企业设立56亿共生基金
民间首个大企业共生合作型“明日储蓄公积”推出
通过劳资持续对话构建相互信任
今年工资协议提前达成，维持良好劳资关系

CJ第一制糖29日表示，公司被选定为2024年由雇佣劳动部主管的劳资文化优秀企业。

劳资文化优秀企业认证制度，是选定并扶持在构建合作性劳资关系、模范履行社会责任方面表现突出的企业的制度。今年在145家申报企业中，经过书面审查和案例发布评审等程序，最终包括CJ第一制糖在内共35家企业入选。

（自左起）Kim Chihong CJ第一制糖劳资协作负责人常务、Ha Hyeongso 首尔雇佣劳动厅厅长、Kang Sangcheol CJ第一制糖工会委员长在劳资文化优秀企业认证书授予仪式上合影留念。CJ第一制糖提供

CJ第一制糖因持续推进多种活动以实现原承包与分包企业的共生合作而获得认可。具有代表性的是，公司去年面向合作中小企业设立了规模达560亿韩元的共生基金，并作为首家民营企业，引入了大型企业共生合作型“明日填充公积”制度，被评价为为中小企业的就业稳定和缩小工资差距作出了贡献。

通过劳资双方持续的对话与沟通建立起信赖这一点，也反映在本次评选结果中。CJ第一制糖与工会今年提前达成工资协议，维持着健康的劳资关系。

此外，公司还引入了中小企业共生品牌“愉快同行”，支持发掘具有竞争力的合作伙伴，并在资金、能力、销路等方面提供支援；同时，以由员工代表与经营管理层共同讨论并推进公司人事制度和福利待遇改善等事项的协商机构“开放协商会”为核心，推动劳资合作提升和组织文化改善。

Jeon Eunhong CJ第一制糖劳资合作组组长表示：“此次获奖是劳资双方通过相互让步所建立的信赖与合作的结果”，并称“今后也将以共生价值为基础，构建稳定的劳资关系，实现共同成长”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。