铜雀区将从9月起对育儿公务员实行“每周1次居家办公”义务制度

by Kim Minjin

Published 20 Aug.2024 09:19(KST)

首尔首个自治区…面向约300人

Dongjak区厅长 Park Ilha。

首尔铜雀区（区厅长 Park Ilha）20日表示，将自9月起实施“育儿公务员每周1天强制居家办公”制度。

在首尔市自本月起对抚养8岁及以下子女的公务员实行每周1天居家办公制度之后，这是该制度首次向自治区层面扩散。由此，抚养8岁及以下子女的铜雀区约300名育儿公务员，必须在工作日中选择一天进行居家办公。

区方面称，为破解即便使用法律规定的育儿时间也严重不足以照顾子女的现实，决定引入本制度。同时，旨在营造无需“看眼色”的组织文化，从而改善对育儿公务员的认知。尤其是此前以住在远郊的双职工育儿公务员为中心，多次提出要活跃推进居家办公，本次措施反映了这一需求，区厅内部有望刮起一股新风。

区方面表示：“在居家办公期间，将通过即时通讯工具或手机保持随时可联系状态等方式，采取措施防止出现工作空白。”但为确保行政服务稳定供给，轮班及一线岗位工作人员、保密性要求高的岗位以及现场、民众接待岗位人员被排除在居家办公对象之外。

另一方面，区里一直作为育儿公务员的福利待遇，提供▲职员在产前进行胎教旅行时的自主管理休养所支持，▲为孕期职员购买便利用品提供补助（15万韩元），▲为孕期职员提供停车费补助（每月12万韩元），▲在育儿休假期间，在最长3年内全额分配福利积分等支持。

Park Ilha 区厅长表示：“目前甚至在为了照顾子女而使用法律保障的育儿时间方面，大家都还在犹豫”，并称“将营造自由的育儿照护环境，通过改善认知提升行政服务效率”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。