Hanssem为在新经营环境下确立坚定不移的“凝聚力核心”，启动了重塑企业文化的工作。
Hanssem于19日表示，公司将发布新的企业使命以及作为工作原则的“Hanssem特质”。通过重塑企业文化，旨在夯实现代化飞跃的基础，构筑可持续增长的根基。借此继承Hanssem 50余年的历史，同时在新的经营环境中持续确立稳固的中心支点。
Hanssem根据时代变迁，对公司一直以来的业务与使命进行重新解读，并将其反映到新的使命和原则之中。公司计划通过全体成员共同分享这些内容，不仅提供具有压倒性品质的服务和产品，更要为客户的生活增添价值。
Hanssem新的使命是：“树立成就更美好生活的空间标准，为所有人的日常增添价值。”这意味着，为了把承载人们价值观、品味和生活方式的空间打造成更好的场所，公司将倾注真心不断思考与研究，并提出解决方案。
同时，Hanssem在过去54年间率先引入并普及立式厨房，将人们弯腰做饭的灶台式传统厨房转变为生活的核心空间，并在家具与室内装饰产业整体范围内提出品质、施工、服务的标准。新的使命也蕴含着这样的自信：今后将继续引领市场和行业发展，使所有人的日常生活更加具有价值。
工作原则共归纳为九项，内容包括遵守法律与道德等社会标准，追求灵活而高效的决策方式，并最大化提升成员的业务能力和专业性。
具体原则为：▲我们以正确的方式工作 ▲思考的方向始终面向客户 ▲对问题的本质进行激烈思考并锲而不舍地执行 ▲重大决策要慎重，小的决策要迅速 ▲为共同目标不设边界地协同合作 ▲沟通与共享要从对方的立场出发，直到足够为止 ▲赞美促使成长，鼓励激发挑战 ▲尊重与权威源自实力 ▲始终向卓越发起挑战。
此次“Hanssem特质项目”更具意义之处在于由员工亲自参与、自主打造。Hanssem于今年3月为激活健康而成熟的企业文化，成立了第二期员工协商组织“Change Agent”，并推进制定新使命和工作原则的“Hanssem特质项目”。在项目过程中，员工直接参与，提出意见并进行讨论。
Hanssem计划通过发布“Hanssem特质”并重塑企业文化，进一步聚焦内部能力的强化。公司表示，将通过提升可称为“内部客户”的员工价值，为向外部客户提供更优质的服务和产品奠定基础。未来还将不断强化内部凝聚力，夯实组织基础，以实现持续增长和再次腾飞。
Hanssem企业文化室室长Jung Gwanghyeon表示：“我们希望用当下的语言来呈现Hanssem所从事工作的本质，以及今后将持续实现的梦想与价值。新定义的使命和工作原则中蕴含的Hanssem实力与挑战精神，将成为未来增长的动力源泉。”
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