KB资产运用举办员工家属邀请活动：“引领家庭友好型经营”

积极推进家庭友好型经营的KB资产运用公司于本月10日邀请约50名有年幼子女的员工家庭，在首尔汝矣岛国KB资产运用公司总部举办“Office Culture Day Festival（办公室文化日庆典）”，并于12日对外表示了这一消息。

此次活动以提升员工的企业归属感、帮助实现工作与家庭兼顾为目的，在首尔汝矣岛国KB资产运用公司总部举行，安排了丰富多彩且内容充实的节目。

首先，在专业美术讲师的专题课程之后，以“我的梦想”“我喜欢的事物”等为主题的儿童绘画大赛拉开帷幕。随后，由魔术、气球艺术和LED表演构成的魔术秀登场，赢得了员工家属的热烈反响。

本次绘画大赛中完成的员工子女作品，今后将以艺术作品形式陈列在KB资产运用公司总部办公空间内。

KB资产运用公司通过扩大家庭友好型经营，正受到业界关注。近期为预防员工因生育、育儿导致的职业中断，将育儿休假期限延长至2年，并通过向每名子女每月提供40万韩元的生育鼓励金等措施，营造家庭友好型的工作环境。

此外，公司平时还实施按季度邀请员工家属参加的活动、允许员工在上午8点至9点之间自行选择上班时间的“弹性上下班制度”，以及每周三倡导按时下班的“家庭日”等多种福利制度。

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KB资产运用公司代表Kim Youngseong表示：“此次邀请员工子女参与的‘Office Culture Day Festival（办公室文化日庆典）’，是为了让孩子们在暑假期间体验父母的职场生活，从而增进家庭成员间的纽带感并创造特别的回忆而精心筹备的活动。今后我们将不仅致力于提升员工的工作效率，也将全力支持员工在工作与家庭之间实现平衡。”

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