9日起下半年住院医师招募重启…部分辞职者以“一般医生”身份就业（综合）
报名期限延长至16日…9月起开展下半年培训
非急诊患者急诊室医疗费自付比例提高
由于下半年住院医师招募报名率低迷，政府将从本月9日起重新启动住院医师招募。最近一周内，已辞职的住院医师中选择回归的人数增加了2倍以上，但大多不是回到培训医院，而是到其他医疗机构以“普通科医生”身份就业。为减轻因住院医师集体辞职长期化导致的医疗空白和急诊室负担，政府决定，对于非急诊患者前往急诊中心就诊的情况，将分阶段提高其医疗费用个人自付比例。
中央灾难安全对策本部第一统制官、保健福祉部保健医疗政策室长Jeong Yunsun于7日在政府首尔大楼就医生集体行动举行中央灾难安全对策本部简报会，并公布了下半年住院医师招募日程延长方案。
此前上月进行的下半年住院医师招募中，在应招对象7645人中仅有104人报名，报名率仅为1.3%。对此，保健福祉部将从9日起进行下半年住院医师追加招募。第一年住院医师招募至14日结束，第二至第四年住院医师及实习医生的招募则截至16日。自17日进行第一年住院医师笔试起，将持续到8月底由各医院分别开展选拔程序，计划从9月开始正式启动下半年培训。
截至本月5日，重返培训一线的住院医师为1091人。在已辞职的5701名住院医师中，约11%、即625人已在综合医院等处就业，这一数字较一周前的258人增加了两倍以上。
不过，保健福祉部解释称，其中相当一部分人并非以住院医师身份，而是作为普通科医生在医院级医疗机构就业。已辞职住院医师中，参与下半年住院医师招募的报名者共计91人。
Jeong第一统制官表示：“为尽可能为住院医师提供回归机会，我们决定延长招募期限”，“如果有住院医师有意回归，但因报名时间过短或周围目光而未能参加前期招募，希望大家积极参与此次追加招募。”
另一方面，当天中央灾难安全对策本部还就近期前往急诊室的中等程度病情患者增加、已超过平时水平，导致能够诊疗重症和急危重疾病的医疗机构和病种不断增多、受到限制的情况，讨论了维持急诊医疗体系的对策。
首先，为确保维持急诊医疗体系所需的急诊室人力，政府将利用“急诊室专科医生诊察费”上调部分，为专科医生提供激励，并持续支持新进及替代人力的人力成本和值班津贴等，以最大限度减少专科医生流失。同时，将鼓励急诊医疗机构追加聘用特约医生，并在专科医生不足的区域和地区急诊中心配置公共保健医生和军医。
为使区域急诊中心能够集中精力诊疗重症患者，将积极把中等程度及以下患者转运至地区急诊中心或地区急诊机构，减轻其工作负担。特别是在人力较为充足的地区急诊中心中，将指定若干机构为枢纽地区中心，分担区域急诊中心的工作。此外，对于轻症和非急诊患者前往区域急诊中心就诊的情况，将分阶段提高其医疗费用个人自付比例，以引导患者分流。相反，一旦发生重症或急危重患者，将立即转送至能够实施与生命直接相关核心治疗的医院，保护患者生命，并与具备治疗能力的医院进行衔接。
Jeong第一统制官表示：“住院医师集体行动已进入第6个月，但政府将继续巩固应急诊疗体系，确保重症和急危重患者诊疗不受影响，同时细致关注大型医院的经营困难，采取一切一线所需措施。”
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