编者按韩国职场人很辛苦。从通勤到加班、聚餐,不仅身体疲惫,人际关系和业绩压力带来的精神健康问题如今更是受到威胁。被称为在职场上“成功人士”的大企业高管们,是如何管理自己的心理,战胜那么多压力,走到今天的位置的呢?作为大企业职场人29年,其中以高管身份度过9年的前韩华生命专务 Jung Haeseung 表示,高管的心理管理归根结底与修心没有两样。他领悟到,“职场生活本身就是最好的心灵健康修行”,并提出,要以怎样的心态对待职场生活,才能成为成功的领导者。字数1058字。
[每日千字]职场生活是最好的修行<1> View original image

我至今还记得刚开始修心时那种困惑不安。觉察、接纳、如实观照、专注当下此刻、放下分别心等等。面对这些宛如禅宗公案般的说法,一时间实在不知该如何下手。要觉察到心中那个说着另一套话的“自我”的存在,并观照它,本就不是易事,更进一步,当听到“我的身体和思想并不是‘我’,而是与整个世界合而为一”的非二元论时,这种陌生的概念有时甚至会让我大脑当机。


心中纷乱的念头不分时候地冒出来,与我的意志毫不相干。每当如此,我就尝试用理论中学到的上述方法去应对,但往往一开始就无法顺利推进,草草收场的情况不知有多少次。毕竟在连这些术语都无法在头脑中真正理解的前提下,就指望它们能被切实行出来,本身就是不切实际的事。对此,我曾向一位朋友倾诉过自己的烦恼,而这位朋友的回答却出乎意料。


“领工资上班的人有什么必要去开悟呢?能把压力稍微减轻一点,让心情安定下来,好好把工作干好就行了。”


的确如此。作为职场人的我,根本没有必要学到足以获得“开悟”的深度,就算学了,也未必真能抵达那一步。只是在烦恼很多、内心纷乱的时候,通过这样的修行,在当下这一刻找回片刻内心的安宁,其实就已经足够了。


翻看为了修心而读的书或听的课程,会发现一个共同点:作者中有很多人都曾经历过极其严重的心理疾患。正因为经历了那样程度的痛苦,他们才找到了自己的道路,也因此在“觉悟”的深度上或许更为深刻。但包括我在内的普通人并非如此。也有很多人只是想缓解职场生活带来的压力和内心的纷乱,才开始修心。如果把心灵的痛苦用数字来表示,有一种学习的目的,是从极度痛苦的-10走向完全觉悟的+10;但也有一种学习的目的,是从一般状态的0走向稍微更为平和的+3。对于想在公司获得认可并取得成功的一般职场人来说,从0走到+3,或许要重要得多。



-Jung Haeseung,《职场生活是最好的修行》,Hermon House出版社,1.7万韩元

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