京畿道将为改善道内青年劳动者福利待遇、缓解岗位供需错配，从8月1日至12日公开招募第2批“青年福利积分”参与者1.3万人。
“青年福利积分”项目面向在道内中小和中坚企业、个体工商户企业、非营利法人的在职青年，每周工作36小时以上、月薪不超过334万韩元、年龄19至39岁、居住在京畿道的青年，按年度发放价值120万韩元的福利积分。履行兵役义务者可按服役期限延长申请年龄上限（最多延长3年）。
今年“青年福利积分”支持对象共3.6万人。6月已招募第1批1万3名，本次第2批将追加招募1.3万人，此外将于10月的第3批再招募1万人。
入选者每季度可获得30万韩元、全年共计120万韩元的福利积分。被选定对象可在“京畿青年商城”这一青年福利积分专用线上购物平台上，购买文化生活、自我提升、健康管理等多个领域的商品。但入选者每隔3个月须接受关于居住地、企业规模、工作时间等资格条件的持续符合性核查。
申请人可登录青年劳动者支援项目网站(http://youth.jobaba.net)，在线提交申请。
京畿道将以申请人为对象，优先选定月薪较低者；若月薪相同，则综合评估工作单位工龄、在京畿道居住时间等因素，并于9月9日公布入选者名单。
“青年福利积分”项目也接受“明日储蓄公积金”“青年在职者明日储蓄公积金”“青年明日储蓄公积金”等其他资产形成支援项目参与者申请。但在参与京畿道项目“中小企业青年劳动者支援项目”或“青年劳动者存折”两项中的任一项目期间，不得同时参与另一项目。此外，在公营企业和公共机构工作的劳动者不在支持范围内。
京畿道在项目受理过程中引入了公共“我的数据”服务，以简化提交材料并提升便利性。若同意使用公共“我的数据”，无需提交居民登记副本、四大保险参保证明、健康保险费缴纳证明等材料，也可以申请“青年福利积分”。
京畿道青年机会科科长 Lee Inyong 表示：“青年福利积分是为提升在道内中小和中坚企业、个体工商户企业等工作青年的福利待遇而设立的。”并呼吁称：“除此之外，也请大家多多关注本道实施的自我提升支持、活动空间支持等各类青年支援项目。”
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