今年6月新设可持续经营团队
株式会社永丰今年首次发布可持续经营报告书,并新设专门部门,着手强化环境、社会和公司治理(ESG)经营。
永丰25日表示,公司已于去年发布了汇总ESG经营活动与推进成果的《2023可持续经营报告书》。
永丰的可持续经营报告书依据全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative)标准等国际报告指引编写,并通过独立外部专业机构的第三方核证,确保报告信息的准确性与可靠性。
为保护环境和节约资源,报告书以电子文档形式发布,不制作纸质版。同时,为方便读者使用,报告书制作成可在文内跳转及直接链接至相关网页的交互式(响应式)PDF形式。
永丰在本次报告中,基于双重重大性评估,梳理出3大核心议题、4大重要议题和7大潜在议题,并公开了与各议题相关的活动及成果。双重重大性评估是一种同时分析企业活动对环境、社会的影响,以及外部因素对企业造成的财务影响,从双向维度提炼核心议题的方法论。
通过这一过程,公司确立了“从自然到资源,再回归自然(From Nature to Resources and Back to Nature)”的口号和“思考自然、引领产业的世界超一流企业”的愿景,并提出了旨在提升客户、合作伙伴、股东及社会等多元利益相关者幸福感的ESG经营战略。
在具体内容方面,环境(E)领域包括“2050净零排放(Net Zero 2050)”路线图在内的气候变化应对和环境影响最小化;社会(S)领域包括可持续供应链、多元与包容的组织文化、社会贡献;公司治理(G)领域则公开了在治理结构、伦理与合规经营、风险管理等方面的努力与成果及今后的推进方向。
永丰持续推进落实ESG经营的相关努力。2021年,公司在核心事业场所永丰石浦炼锌厂率先在全球炼厂中引入“废水再利用设施(零排放系统)”,通过将工艺用水全部在工艺中循环再利用、不向外排放,成为环保水处理的示范案例和标杆对象,备受关注。
公司还通过自建余热发电系统及能源存储系统(Energy Storage System)运营、在居民主导的“梧眉山风力发电”项目中无偿提供炼厂所有的超高压(145kV)电力网等自主碳中和活动,参与应对和克服气候危机。
自今年6月起,公司新设ESG经营专门组织“可持续经营团队”。在此前运营隶属ESG委员会的实务组织ESG工作小组(Task Force)的基础上扩编改组,为全面推进ESG经营奠定了基础。
此外,公司今年6月还单独以英文发布了《责任矿物报告书(Responsible Minerals Report)》,向国内外利益相关者透明公开自发构建和管理可持续矿物供应链的方案。
永丰的可持续经营报告书及责任矿物报告书可在永丰官网查阅。永丰相关负责人表示:“我们将迅速把握国内外ESG趋势和利益相关者的需求并反映到组织中,不断提升可持续经营水平,以提高包括客户、股东和当地社会在内的所有利益相关者的价值。”
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