根据公务员积极履职实绩发放积分
全罗南道莞岛郡将作为行政安全部试点项目之一，自下月22日起运行“积极行政·协作里程制”。
据郡方面19日消息，即将新推行的这一制度，将根据公务员在履职过程中开展积极工作的实绩赋予里程积分，计划暂时运行至12月底。
在该制度下，公务员每月可通过多种活动累计积分，包括各类创意的发掘与采纳、工作改进方案的制定、积极办理民众诉求、完成积极行政教育课程等。
公务员通过累积的积分，可获得常态化学习机会、莞岛爱商品券、海洋疗愈中心项目使用券、奖励假期等多种福利。
本次试点运行尤其将协作案例也纳入里程评价，体现出消除公务体系内部“部门壁垒式行政”的方针。
对象不仅包括期限制及公务雇员劳动者，一般职公务员也被纳入范围，预计将进一步推动组织内部积极行政文化的扩散。
莞岛郡计划在本次“积极行政·协作里程制”试点运行后，通过自我诊断评估，如获得积极评价，将从2025年起正式全面推进。
郡相关负责人表示，期待通过该制度营造充满活力的工作氛围，并为推动郡民切实感受到的积极行政提供制度性支撑。
莞岛＝亚洲经济湖南采访本部记者 Choi Kyungpil just8440@asiae.co.kr
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
