全罗南道长城郡近日通过积极行政委员会会议，选定了上半年积极行政优秀案例5件，并于17日予以公布。
郡每年在上、下半年发掘积极行政优秀案例，鼓励相关公务人员，并在公务员队伍中持续扩散积极行政文化。
评审由积极行政委员会依据积极行政适格与否、重要性及难度、负责人工作积极性等5项标准进行评价。
![向当地老人逐一握手致意的郡守 Kim Hanjong。 [图片由长城郡提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2024071711332154709_1721183601.jpg)
今年上半年最终选定了5个案例，分别是：▲孝道券补助金额上调及使用场所扩大 ▲与Theborn Korea股份公司共同推进的尚武台地区共生供餐 ▲解决惯常淹水地区民怨等。
“孝道券”是长城郡自主推进的老年福利政策，可在理发店、美容院、浴室像现金一样使用。直至去年为止，向65岁以上居民按季度发放4.5万韩元，全年合计18万韩元。
郡从今年起将年度使用额度提高到24万韩元，增幅达33%，同时新设可用于购买食品的“健康券”，并尽快完成所需行政程序及与保健福祉部的协商，自今年4月起已开始扩大支持。
与代表Baek Jongwon所率Theborn Korea股份公司、当地餐饮企业和青年主厨携手，为尚武台MZ世代官兵提供“量身定制特餐”的案例，也被评为优秀积极行政。
利用长城农产品开发菜单、举办品评会、签订业务协议等成果，获得了高度评价。
长城郡去年9月与Theborn Korea股份公司签订了以开发地区特色美食、培养人才为重点的业务协议，目前正为明年3月开设“THEBORN外食产业开发院长城中心”做准备。
外界预计，这将有助于提升不仅是长城，更是整个全罗南道的饮食文化竞争力。
此外，一举解决北一面新兴里居民长达8年之久受淹水之苦民怨的村庄排水沟建设项目，以及为尖端3地区垃圾处理设施筹措60亿韩元负担金等，也被列为上半年积极行政案例。
郡计划将上述内容制作成卡片新闻，向全国市、郡、区进行宣传。
郡守Kim Hanjong表示：“要打造不断成长的长城，必须进行不畏失败的大胆挑战”，“今后也请大家为郡民幸福积极投入工作”。
长城＝亚洲经济湖南采访本部记者Jo Hankyu baekok@asiae.co.kr
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